Sökning: "Flexible work"

Visar resultat 1 - 5 av 730 avhandlingar innehållade orden Flexible work.

  1. 1. Formbara människor : Högre utbildning och arbete som utsnitt ur läkares och civilingenjörers levnadsbanor

    Författare :Rose-Marie Axelsson; Madeleine Abrandt Dahlgren; Lars Ove Dahlgren; Anette Kolmos; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Higher education; work; physician; engineer; knowledge; identification; life-trajectories; subjectivity; flexibility; ambivalence; reflexive interpretation; Högre utbildning; arbete; läkare; civilingenjör; kunskap; identifikation; levnadsbanor; subjektivitet; flexibilitet; ambivalens; reflexiv tolkning; Education; Pedagogik;

    Sammanfattning : Fokus i denna avhandling utgör läkares och civilingenjörers kunskaps- och identifikationsprocesser under utbildning och arbete – vilka studeras som utsnitt ur levnadsbanor. Syftet är att beskriva och tolka relationen mellan högre utbildning och arbete, dels utifrån föreställningar i forskning och policy, dels utifrån människors subjektivitet, vardagserfarenheter och liv. LÄS MER

  3. 2. Promoting Work-Life Balance in Flexible Work

    Författare :Sophie Pagard; David Hallman; Svend Erik Mathiassen; Emma Brulin; Kristina Palm; Högskolan i Gävle; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; digitalization; job autonomy; work control; job demands; job resources; work-life balance; work-home interference; home-work interference; participatory approach; intervention; digitalisering; arbetsautonomi; arbetskontroll; arbetskrav; arbetsresurser; balans mellan arbete och privatliv; arbetet inkräktar på privatlivet; privatlivet inkräktar på arbetet; deltagande tillvägagångssätt; intervention; Flexibelt arbete; Flexibelt arbete;

    Sammanfattning : Background: Flexible work arrangements (FWAs), which allows employees to decide when, where, and how to perform the work, is more prevalent than ever in modern working life. However, research about how FWAs can be organized to promote work-life balance (WLB) is sparse. LÄS MER

  4. 3. Ledningsfunktion i omvandling : Om förändringar av yrkesrollen för första linjens chefer inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen

    Författare :Maria Wolmesjö; Jan Petersson; Eric Olsson; Elisabeth Berg; Socialhögskolan; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; theory of social work; Social changes; Social sciences; discourse; social work; decentralisation; self-managed work team; New Public Management; organisational reform; care of persons with disabilities; leadership; care of the elderly; management; care manager; Social problems and welfare; national insurance; Care and help to handicapped; Sociala förändringar; Samhällsvetenskaper; teorier om socialt arbete; Sociala problem; social välfärd; socialförsäkring; Handikappade; vård och rehabilitering; Ledarskap; Social work; Socialt arbete;

    Sammanfattning : During the 1990s many of the local authorities have been forced to reduce expenditure on the care of the elderly and people with disabilities, and many organisational changes have been carried out. New problems and their solutions are often related to leadership and management. LÄS MER

  5. 4. Tid till förfogande : Förändrad användning och fördelning av undervisningstid i grundskolans senare år?

    Författare :Mikaela Nyroos; Lisbeth Lundahl; Anders Lidström; Mikael Alexandersson; Umeå universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; School autonomy; time allocation; time use; pupil influence; pupil individualisation; teacher work; change.; Pedgogical work; Pedagogiskt arbete;

    Sammanfattning : The Swedish education system has undergone decentralisation and deregulation since the late 1970s. The 1999 parliamentary resolution for a 5-year experiment of increased school autonomy in time allocation, was a late step in this development. LÄS MER

  7. 5. Fostran till anställningsbarhet : Ungas berättelser inifrån den kommunala arbetsmarknadspolitiken

    Författare :Matilda Fredriksson; Jonas Stier; Helena Blomberg; Gunnel Östlund; Lalander Philip; Mälardalens universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; social work; labour market policy; local activation; employability; identity work; total institutions; ethnography; narrative analysis; socialt arbete; Social Work;

    Sammanfattning : The issue of unemployment has become individualised. In recent decades, Swedish social- and labour market policies have changed towards an emphasis on activation, which places greater demands on the job seeker to actively seek work, participate in employment initiatives and improve their employability. LÄS MER