Sökning: "individuellt organisatoriskt"

Visar resultat 1 - 5 av 6 avhandlingar innehållade orden individuellt organisatoriskt.

  1. 1. Health at Work : The Relationship between Organizational Justice, Behavioral Responses, and Health

    Författare :Mats Liljegren; Kerstin Ekberg; Magnus Sverke; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Health; Burnout; Job mobility; Organizational; justice; Behavioural responses; Hälsa; utbrändhet; rörlighet; upplevdorganisatorisk rättvisa; individuellt organisatoriskt; Community medicine; Samhällsmedicin;

    Sammanfattning : Bakgrund: Anställdas hälsa, individuella beteenden i ett organisatoriskt sammanhang och upplevd organisatorisk rättvisa är teoretiskt förenade av social utbytesteori, copingteori och teorier som beskriver konsekvenserna av social ojämlikhet. Empiriskt är förhållandet mer oklart. LÄS MER

  3. 2. Women’s recovery after a first myocardial infarction from an organisational, a relational and an individual perspective

    Författare :Inger Wieslander; Petra Svedberg; Jan Mårtensson; Bengt Fridlund; Eva Brink; Jönköping University; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Cardiac rehabilitation; longitudinal; myocardial infarction; nursing; recovery process; secondary prevention; qualitative content analysis; social support; women;

    Sammanfattning : The overall aim of this thesis was to explore and describe women’s recovery after a first myocardial infarction (MI) from an organisational, a relational and an individual perspective. In this thesis a longitudinal, explorative and descriptive design combining both quantitative (papers I-II) and qualitative (papers III-IV) methods has been used. LÄS MER

  4. 3. Samhällsentreprenörskap i teori och praktik : Exemplet Överenskommelsen mellan ideell sektor och en svensk kommun

    Författare :Vivi Hallström; Malin Tillmar; Elin Wihlborg; Elisabeth Sundin; Yvonne von Friedrichs; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera samhällsentreprenörskap mellan ideell och offentlig sektor på lokal nivå, och att berika den teoretiska förståelsen om entreprenörskap. Den teoretiska referensram som används inkluderar samhällentreprenörskap och institutionell logik. LÄS MER

  5. 4. Who am I, and if so, how many? Identity dynamics in agricultural entrepreneurship

    Författare :Sarah Fitz-Koch; Mattias Nordqvist; Jönköping University; Sveriges lantbruksuniversitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; identity dynamics; multiple work identities; entrepreneurship; new venture; agriculture; family business; entrepreneurial identity; founder identity;

    Sammanfattning : Identity matters and identity is hailed increasingly as central to fully apprehending entrepreneurship. Identity is inherent to entrepreneurship because entrepreneurs establish and grow their ventures based on their identities. Hence, identity infuses entrepreneurial activities with meaning and guidance. LÄS MER

  7. 5. Organisational Adoption of Innovations : Management Practices and IT

    Författare :Erik Lundmark; Alf Westelius; Nils-Göran Olve; Pär Mårtensson; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; Innovation; adoption; Non Profit Organisations; NPO; SME; ISO 9000; information technology; IT; ICT; communication; Technology Acceptance Model; TAM; Sport; Information technology; Informationsteknik; Economic Information Systems; Ekonomiska informationssystem;

    Sammanfattning : This thesis describes effects of use and reasons for using three different organisational innovations: ISO 9000, Information and Communication Technologies (ICT) and an administrative tool (the YAF-module) in the Swedish Sports Confederation’s system Swedish Sports Online. This is done through three separate studies. LÄS MER