Sökning: "Alf Westelius"
Visar resultat 1 - 5 av 16 avhandlingar innehållade orden Alf Westelius.
1. A study of patterns of communication in management accounting and control projects
Sammanfattning : .... LÄS MER
2. Patterns of corporate visual selfrepresentation in accounting narratives
Sammanfattning : This dissertation deals with firms’ visual and pre-visual self-representations in accounting narratives. Self-representations are those descriptions about the company that firms include in accounting narratives to convey the current standings and their identity. LÄS MER
3. Kan professioner organiseras fram? : En fallstudie av den kommunala energi- och klimatrådgivningen
Sammanfattning : Att nya samhällsfunktioner och professioner växer fram som svar på behov i samhället är inte något nytt fenomen i sig, men vad är det som händer när en ny decentraliserad funktion skapas utifrån ett statligt behov? Hur organiseras och samordnas den? Och leder den nya samhällsfunktionen även till att en ny profession växer fram? I professionslitteraturen lyfts olika förklaringsmodeller till professioner ochprofessionalisering fram, allt från strukturfunktionalistiska förklaringar till monopolistiska och kulturella. Samtidigt när det handlar om utveckling av en ny funktion kan olika aspekter av organisationer och organisering bidra till ökad förståelse av vilken betydelse det har för att även en profession ska kunna ta form. LÄS MER
4. Puzzle or Mosaic? : On Managerial Information Patterns
Sammanfattning : Managers and information are key components in most management control literature, and a range of tools and concepts have been developed to better accommodate the information needs of managers so as to ensure efficient action and intelligent decisions. At the same time, the managerial work is often described as highly fragmented, unstructured and interpersonal, with little time for planning and isolated reflection. LÄS MER
5. Roles of Accounting Information in Managerial Work
Sammanfattning : Managerial work has been described as fragmented, action-oriented, and highly interpersonal, leaving limited room for formal planning and analysis. Even so, managers are expected to engage with accounting information for planning and analysing their area of responsibility. LÄS MER