Sökning: "konflikter på arbetet"

Visar resultat 1 - 5 av 28 avhandlingar innehållade orden konflikter på arbetet.

  1. 1. Sjukskrivningspraxis på vårdcentralen

    Författare :Peter Hultgren; Gunnar Olofsson; Lena Agevall; Per Carlsson; Växjö universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Sjukdomsgrundad arbetsoförmåga; professionalism; sjukintyg; Sociology; Sociologi; Sociology; Sociologi;

    Sammanfattning : Den här undersökningen handlar om vårdcentralens läkare och deras sjukskrivningspraxis. Till vårdcentralen kommer patienter med olika sjukdomsbilder och ohälsoproblem. Det är läkarnas grannlaga uppgift att utfärda sjukintyg även om en stor del av de sjukdomsbilder som läkaren möter är oklara. LÄS MER

  3. 2. Att leda i kommunal äldreomsorg : Om arbetsledares handlingsutrymme, handlingsfrihet och skilda lojaliteter - exemplet Halland

    Författare :Ingrid Karlsson; Jan Petersson; Per Albinsson; Cecilia Henning; Växjö universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; ledarskap; första linjens chef; vinjettstudie; top down; top up; konflikter; dilemman; äldreomsorg; handlingsutrymme; handlingsfrihet; lojalitet; sorti; organisationskultur; institutionalisering; formella och informella regler; Social work; Socialt arbete; Socialt arbete; Social Work;

    Sammanfattning : The middle management position in the care of the elderly is the focus of this licentiate dissertation. The aim was to develop knowledge about the constraints within which the middle manager is able to act and which freedom of action he/she has. LÄS MER

  4. 3. Iscensatt inkludering. : Gemenskap som mål och utmaning på socionomutbildningen

    Författare :Cecilia Heule; Socialhögskolan; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Social work education; outgroup; community; intergroup contact; gap-mending; boundaries; mobilization course; categorization; recategorization; decategorization; prejudice; service user organization; ingroup;

    Sammanfattning : Conflicts between different social groups and people's prejudices have interested social science researchers for a long time. Many have also sought answers to the question of what can be done to bridge and reduce these gaps, divisions and prejudices. LÄS MER

  5. 4. Life Cycle Energy Optimisation: A multidisciplinary engineering design optimisation framework for sustainable vehicle development

    Författare :Hamza Bouchouireb; Ciarán J. O'Reilly; Peter Göransson; Rupert J. Baumgartner; José Potting; Mario Hirz; KTH; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Life cycle energy optimisation; Multidisciplinary optimisation; Integrative design; Sustainable vehicle design; Functional conflicts; Vehicle aerodynamics; Battery energy storage systems; Robust design; Uncertainty propagation; Livscykelenergi; Fordonsdesign; Optimering; Tvär-funktionella konflikter; Farkostteknik; Vehicle and Maritime Engineering;

    Sammanfattning : This thesis explores how the systemic-level environmental footprint of light-duty vehicles could be reduced through integrative design using the Life Cycle Energy Optimisation (LCEO) methodology. This methodology aims at finding a design solution that uses a minimum amount of cumulative energy demand over the different phases of the vehicle's life cycle; while complying with a set of functional constraints, thereby avoiding any sub-optimal energy demand shifts between the vehicle's different life cycle phases. LÄS MER

  7. 5. Från ämbetsman till ämbetsbärare : förändringar speglade i anmälningar mot präster under tre brytningstider

    Författare :Gunilla Ohlsson; Centrum för teologi och religionsvetenskap; []
    Nyckelord :HUMANIORA; HUMANITIES; Church of Sweden; roles and identites of the clergy; work environment; the two-folded responsibility; organizational structures; symbolic interactionism; discourse analysis;

    Sammanfattning : In this dissertation the work environment and the roles and identities of the clergy in the Church of Sweden are investigated. It is said in the first chapter that there are several factors influencing the work environment and that these factors are important for the formation of the roles and identities of the clergy. LÄS MER