Sökning: "CH"
Visar resultat 16 - 20 av 167 avhandlingar innehållade ordet CH.
16. Tjänstegarantin : Verktyg eller symbol?
Sammanfattning : For several decades, there has been a transfer of ideas from the private sector to the public sector on how to modernize the organization. One widespread idea is the service guarantee. However, when ideas are transferred from one domain to another and implemented in a different context, they are also always transformed. LÄS MER
17. Det komplexa deltagandet : Praktikgemenskaper, kunskapsprocesser och arbetsmiljöarbete vid ett pappersbruk
Sammanfattning : Arbetsmiljölagen ger anställda och deras representanter, skyddsombuden, rätt att delta i det systematiska arbetsmiljöarbete som arbetsgivaren har skyldighet att arrangera. Forskning om deltagande har i stor utsträckning varit fokuserad påstrukturella och organisatoriska förutsättningar för anställdas deltagande. LÄS MER
18. Annektering og identitetsforsterkning : En casestudie om internasjonalisering av høyere utdanning
Sammanfattning : The purpose of this thesis is to investigate what happens when the management idea of internationalisation becomes a management strategy for organisational change. Academic operations are a key driving force and concern colleges imitating universities and wanting to become universities. LÄS MER
19. Tjänstemötet : Interaktionens kommersiella, byråkratiska och social logik
Sammanfattning : The subject of this thesis is interaction in the service encounter. The aim is to describe and explain the service encounter interaction with a special focus on the social and organisational context. LÄS MER
20. Samarbete på könsblandade arbetsplatser : en könsteoretisk analys av arbetsdelning mellan kvinnor och män i två yrken: akutsjuksköterskor och ordningspoliser
Sammanfattning : In this thesis I adress the problem of intra-occuptional sex segregation in the labour market, especially in male-dominated professions and workplaces. By intra-occupational sex segregation, or internal sex segregation, I mean the division of work tasks that develops in occupations in which we find both women and men with the same education and initially the same positions in the organisation. LÄS MER