Sökning: "organizational culture"

Visar resultat 31 - 35 av 192 avhandlingar innehållade orden organizational culture.

  1. 31. Organizational Culture and Structure Influence on Information Technology Governance

    Författare :Parisa Aasi; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 32. Quantifying Process Quality : The Role of Effective Organizational Learning in Software Evolution

    Författare :Sebastian Hönel; Morgan Ericsson; Welf Löwe; Anna Wingkvist; Miroslaw Staron; Linnéuniversitetet; []
    Nyckelord :NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; Software Size; Software Metrics; Commit Classification; Maintenance Activities; Software Quality; Process Quality; Project Management; Organizational Learning; Machine Learning; Visualization; Optimization; Software Technology; Programvaruteknik; Informations- och programvisualisering; Information and software visualization; Computer Science; Datavetenskap; Statistics Econometrics; Statistik;

    Sammanfattning : Real-world software applications must constantly evolve to remain relevant. This evolution occurs when developing new applications or adapting existing ones to meet new requirements, make corrections, or incorporate future functionality. LÄS MER

  4. 33. Building patient safety in intensive care nursing : Patient safety culture, team performance and simulation-based training

    Författare :Randi Ballangrud; Marie-Louise Hall-Lord; Birgitta Hedelin; Mona Persenius; Karin Samuelsson; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; intensive care; nursing; patient safety; safety culture; simulation; team performance; team training; Nursing Science; Omvårdnad;

    Sammanfattning : Aim: The overall aim of the thesis was to investigate patient safety culture, team performance and the use of simulation-based team training for building patient safety in intensive care nursing.Methods: Quantitative and qualitative methods were used. LÄS MER

  5. 34. Kassakultur i förändring : Samspelet mellan organisationskultur och administrativa reformer på Försäkringskassan

    Författare :Stina Melander; Statsvetenskapliga institutionen; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Organizational culture; Försäkringskassan; the Swedish Social Insurance Agency; social insurance; merger; public servant; public administration.;

    Sammanfattning : In 2005, The Swedish Social Insurance Agency (Försäkringskassan), was reformed from being local county authorities to a nationalized and integrated organization. The aim of this thesis is to describe how Försäkringskassan’s organizational culture has changed. LÄS MER

  7. 35. Säkerhetskultur i Östersjöfart : En studie kring sjösäkerhet, säkerhetskultur och arbetsvillkor ombord på fartyg som trafikerar Östersjön

    Författare :Fredrik Hjorth; Mirka Kans; Margareta Lützhöft; Linnéuniversitetet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Safety culture; maritime safety; reporting culture; accidents; ISM; work conditions; shipping; system perspective; Säkerhetskultur; sjösäkerhet; rapporteringskultur; olyckor; ISM; arbetsvillkor; systemperspektiv; Terotechnology; Systemekonomi;

    Sammanfattning : Föreliggande avhandlings centrala syfte är att undersöka säkerhetskultur ombord i fartyg vilka trafikerar Östersjön. Genomgående för fartyg i Östersjöfart är täta hamnanlöp, kustnära resor, trafik i tätt trafikerade områden samt små besättningar. Tidigare forskning antyder att det kan finnas ett systemfel i sjöfarten. LÄS MER