Sökning: "Jan Ch. Karlsson"

Visar resultat 11 - 15 av 15 avhandlingar innehållade orden Jan Ch. Karlsson.

  1. 11. The Construction of Support and Opposition : A Study of an Attempted Higher Education Merger

    Författare :Mats Persson; Jan Ch. Karlsson; Tor Claussen; Timo Aarrevaara; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Mergers; Higher Education; Support; Opposition; Critical Discourse Analysis; Working Life Science; Arbetsvetenskap;

    Sammanfattning : This study focuses on support and opposition in an attempted merger between three Norwegian university colleges.  The university colleges that took part in the merger process were Buskerud University College, Vestfold University College and Østfold University College, all three located in the south-east part of Norway. LÄS MER

  3. 12. Tjänstegarantin : Verktyg eller symbol?

    Författare :Pia Renman; Patrik Larsson; Jan Ch Karlsson; Helge Ramsdal; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Tjänstegaranti; Överföring av idéer; New Public Management; Målkonflikter; Svenska kommuner; Intervjuer; Working Life Science; Arbetsvetenskap;

    Sammanfattning : For several decades, there has been a transfer of ideas from the private sector to the public sector on how to modernize the organization. One widespread idea is the service guarantee. However, when ideas are transferred from one domain to another and implemented in a different context, they are also always transformed. LÄS MER

  4. 13. Det komplexa deltagandet : Praktikgemenskaper, kunskapsprocesser och arbetsmiljöarbete vid ett pappersbruk

    Författare :John Sjöström; Boel Berner; Johan M. Sanne; Kaj Frick; Jan Ch. Karlsson; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; work environment; occupational health and safety management; worker participation; communities of practice; workers’ collective; Arbetsmiljö; arbetsmiljöarbete; deltagande; praktikgemenskaper; arbetarkollektiv;

    Sammanfattning : Arbetsmiljölagen ger anställda och deras representanter, skyddsombuden, rätt att delta i det systematiska arbetsmiljöarbete som arbetsgivaren har skyldighet att arrangera. Forskning om deltagande har i stor utsträckning varit fokuserad påstrukturella och organisatoriska förutsättningar för anställdas deltagande. LÄS MER

  5. 14. Tjänstemötet : Interaktionens kommersiella, byråkratiska och social logik

    Författare :Annika Åberg; Jan Ch Karlsson; Patrik Larsson; Lars Ivarsson; Lennart G. Svensson; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; service encounter; social interaction; insurance business; institutional roles; asymmetrical interaction; relational talk; instrumental talk; conversational analysis; Work sciences and ergonomics; Arbetsvetenskap och ergonomi; Working Life Science; Arbetsvetenskap;

    Sammanfattning : The subject of this thesis is interaction in the service encounter. The aim is to describe and explain the service encounter interaction with a special focus on the social and organisational context. LÄS MER

  7. 15. Samarbete på könsblandade arbetsplatser : en könsteoretisk analys av arbetsdelning mellan kvinnor och män i två yrken: akutsjuksköterskor och ordningspoliser

    Författare :Berit Åberg; Jan Ch Karlsson; Örebro universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; internal sex segregation; structure-agency; gender practices; gender minority processes; sociologi; intern könssegregering; struktör-aktör; könspraktiker; könsminoritetsprocesser; Sociology; Sociologi; Gender Studies; Genusvetenskap;

    Sammanfattning : In this thesis I adress the problem of intra-occuptional sex segregation in the labour market, especially in male-dominated professions and workplaces. By intra-occupational sex segregation, or internal sex segregation, I mean the division of work tasks that develops in occupations in which we find both women and men with the same education and initially the same positions in the organisation. LÄS MER