Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 6 avhandlingar som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Warmth and competence in implicit stereotypes and discrimination

   Författare :Rickard Carlsson; Institutionen för psykologi; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; warmth and competence; implicit stereotypes; implicit association test; ethnic discrimination; labor market discrimination;

   Sammanfattning : It is well established that we do not judge other people on a one-dimensional scale (i.e., good - bad), but rather based on two fundamental dimensions. The first dimension is warmth, which essentially answers the questions of what the other person’s intentions are (e. LÄS MER

3. 2. Multiple categorization in hiring : The stereotype content model perspective

   Författare :Andrea Strinić; Jens Agerström; Magnus Carlsson; Eva Derous; Linnéuniversitetet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; warmth; competence; stereotype content model; multiple group membership; intersectionality; hiring; Psychology; Psykologi;

   Sammanfattning : Hiring discrimination research has predominantly focused on labor market outcomes based on one or two group memberships, most commonly ethnicity and gender. The main aim of the doctoral dissertation is to explore warmth and competence perceptions associated with multiple demographic group membership and how they may affect evaluations and behavior in a workplace and hiring context. LÄS MER

4. 3. Communicating, Negotiating and Stereotyping : The roles of context, situation and gender in small group decision-making

   Författare :Pär Löfstrand; Ingrid Zakrisson; Patrick Millet; Richard Ahlström; Ann Bergman; Mittuniversitetet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Competition; Cooperation; Gender; Group Decision-Making; Stereotype Content Model;

   Sammanfattning : Making decisions together in groups takes an important role in society. Everywhere and in many different contexts people meet to make more or less formal decisions. As stereotypes constitute simplified group based perceptions of other people, decision-making groups risk making biased judgments and commit discriminating decisions. LÄS MER

5. 4. Hållbar energianvändning i svensk stadsplanering : Från visioner till uppföljning av Hammarby Sjöstad och Västra Hamnen

   Författare :Anna Green; Kajsa Ellegård; Jonas Anshelm; Annika von Schelée; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Samhällsplanering; fysiskplanering; stadsbyggnad; förnybar energi; solfångare; solceller; energisnålt boende; lågenergihus; ekologiskt byggande; Hammarby Sjöstad; Västra Hamnen; Settlement studies; Bebyggelseforskning;

   Sammanfattning : Planeringsprocessen av två svenska stadsbyggnadsprojekt, Hammarby Sjöstad i Stockholm och Västra Hamnen i Malmö, med mål att nå hållbar energianvändning (förnybar energi och energisnåla hus), analyseras från vision till uppföljning. En ambition i bägge stadsdelarna var att bli internationella exempel på miljöanpassat byggande och boende, med ny teknik och förändring av de boendes beteende som strategier för att nå målen. LÄS MER

7. 5. MECHATRONIC METAPHORS : An embodied realist framework of complexity and expertise in mechatronic project work

   Författare :Elias Flening; Martin Grimheden; Anna Jerbrant; David Bradley; KTH; []
   Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Machine Design; Maskinkonstruktion;

   Sammanfattning : Utvecklingsprojekt inom mekatronik innehåller höga nivåer av komplexitet och kräver expertis i samma utsträckning för att hantera denna. I och med globalt minskande produktivitetsvinster från ingenjörsarbete samt ”outtrassliga” (wicked) problem i utvecklingen av mekatroniska system – med sedan länge rapporterade utmaningar så som brist på gemensam systemförståelse, avsaknad av gemensamt språk för koncept, och disparata mentala modeller – så blir det kritiskt att förstå de faktiskt gällande uppfattningar av komplexitet och kompetens inom utvecklingsprojekt. LÄS MER