Sökning: "organisation och kommunikation"
Visar resultat 21 - 25 av 70 avhandlingar innehållade orden organisation och kommunikation.
21. Benefits of Digital Technical Information
Sammanfattning : In our daily work life, we use a wealth of information, including a category of information produced as a part of products and their life-cycle phases, named digital technical information (DTI). Manufacturing organizations focus more often on the product than on DTI, because DTI’s impact seems almost invisible, despite its crucial role to the product and its life-cycle phases, development, production, maintenance, and destruction. LÄS MER
22. Perspektiv på lärande och förändring i organisationer
Sammanfattning : Uppsatsen ger olika perspektiv på och söker förståelse för anställdas handlande i organisationer utifrån temat lärande och förändring. Uppsatsen grundar sig på en studie av nitton organisationer med tio till tjugoanställda. Metoden är intervjuer och dokumentstudier. LÄS MER
23. Funktionshinder, samtal och självbestämmande : En studie av brukarcentrerade möten
Sammanfattning : Syftet med avhandlingen är att ur ett medborgarskaps- och kommunikativt perspektiv undersöka och problematisera funktionshindrade ”brukares” självbestämmande i samtal som förs under s.k. brukarcentrerade teammöten organiserade av en vuxen- respektive en barn- och ungdomshabilitering. LÄS MER
24. Safety Culture in Sea and Aviation Transport
Sammanfattning : The research presented in this thesis investigates sea and aviation transport safety culture, with a focus on perceptions and attitudes. A safety culture reflects the attitudes, beliefs, perceptions, and values that individuals share in relation to safety. LÄS MER
25. Information Technology Alignment : The Role of Organisational Structure
Sammanfattning : Information technology (IT) alignment studies which focus on conceptual debates have left little room for studies investigating practical issues such as organisational structure. On the other hand, the attention paid to private and commercial organisations has resulted in findings that might not apply to public organisations. LÄS MER