Sökning: "umeå företagsekonomi"
Visar resultat 11 - 15 av 115 avhandlingar innehållade orden umeå företagsekonomi.
11. Affärssystemsprojekt : konsekvenser av att vara sluten eller öppen för förändringar
Sammanfattning : Affärssystemsprojekt är en väsentlig företeelse i organisationer. Allt ifrån små till större nationella och internationella företag har ett affärssystem som stöd för sina affärsprocesser. LÄS MER
12. Brand building in the business-to-business context : The brand equity perspective
Sammanfattning : The main purpose of this doctoral dissertation is to investigate factors affecting B2B brand building by applying the brand equity perspective in the professional services context. Three peer-reviewed and published articles and one book chapter examine different aspects related to the enhancement of brand equity and brand building in the B2B context. LÄS MER
13. Relational Networks and Family Firm Capital Structure in Thailand : Theory and Practice
Sammanfattning : Firms must access capital to remain in business. Small firms have greater difficulty accessing financial resources than have large firms because of their limited access to capital markets. These difficulties are exacerbated by information asymmetries between a small firm’ s management and capital providers. LÄS MER
14. Branschinteraktion och institutionell förändring : Omvandling i två livsmedelsbranscher
Sammanfattning : Studien tar sin utgångspunkt i de senaste decenniernas trend mot avreglering, marknadsintegration och andra politiska åtgärder som syftar till att skapa bättre förutsättningar för konkurrens. Konkurrens antas skapa dynamik och ge olika positiva effekter såsom innovationer, förnyelse och mångfald. LÄS MER
15. Paradox As the New Normal : essays on framing, managing and sustaining organizational tensions
Sammanfattning : Metaphorically, the idiom “you cannot have your cake and eat it too” describes fundamental tensions at the heart of today’s organizations. Engaging tensions may seem implausible or even impossible. However, there exists evidence, given the increasingly complex environment, that both are vital to organizational success. LÄS MER