Sökning: "lön och kön"

Visar resultat 1 - 5 av 6 avhandlingar innehållade orden lön och kön.

1. 1. Kön, lön och karriär : Sjuksköterskeyrkets omvandling under 1900-talet

   Författare :Sune Dufwa; Lars Olsson; Agneta Emanuelsson Blanck; Växjö universitet; []
   Nyckelord :HUMANIORA; HUMANITIES; nurses; professionalisation; gender; career; masculinity; femininity; nursing profession; feminism; union leaders; History; Historia;

   Sammanfattning : In a Swedish context this thesis deals with male integration in the profession of nursing during the last 50 years of the twentieth century.I focus on four different topics.At first the pioneer era is discussed, that is in the beginning of the 50s, when men were allowed to enter the nursing profession and become nurses. LÄS MER

3. 2. Commuting, Health, and Wellbeing : Mode and duration matters

   Författare :Kristoffer Mattisson; Avdelningen för arbets- och miljömedicin; []
   Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Epidemiology; GIS; Health; Medical Geography; Stress;

   Sammanfattning : Allt fler personer reser allt längre sträckor för att ta sig till och från jobbet. En starkt bidragande orsak till detta är en strävan att öka den ekonomiska tillväxten genom att göra arbetskraften tillgänglig över allt större geografiska områden. LÄS MER

4. 3. Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män : En rättssociologisk studie av regler i lag och avtal om lika lön

   Författare :Lena Svenaeus; Rättssociologiska institutionen; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Rättssociologi; Kollektivavtal; Löneskillnader mellan kvinnor och män; Lika lön för likvärdigt arbete; Intervenerande normer; Arbetsmarknadens parters värderingar; Marknadskrafter; Collective agreements; Equal pay for work of equal value; Gender pay gap; Intervening norms; Market forces; Social partners;

   Sammanfattning : This dissertation, entitled “The Art of Preserving the Gender Pay Gap,” is a study in the sociology of law. It examines the obstructions to the principle of equal pay that persist in the face of international conventions and EU legislation that have mandated changes to legislation and collective bargaining agreements. LÄS MER

5. 4. Inequalities and Age-Related Disadvantages in Late Working Life and Labour Market Exit in Sweden

   Författare :Gülin Öylü; Andreas Motel-Klingebiel; Susanne Kelfve; Joop Schippers; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Social inequality; Late working life; Older workers; Labour market exit; Labour market attachment; Life course; Age-related disadvantages; Hiring of older workers; Sweden; Social ojämlikhet; Sent arbetsliv; Äldre arbetstagare; Utträde från arbetsmarknaden; Arbetsmarknadsanknytning; Livslopp; Åldersrelaterade nackdelar; Anställning av äldre arbetstagare; Sverige;

   Sammanfattning : The participation of older individuals in the labour market has increased as a result of recent demographic and societal shifts, as well as reforms of pension and social security systems. However, employment inequalities in late working life and labour market exit persist. LÄS MER

7. 5. Vi manliga lärare : Folkskolans lärare och lärarinnor i kamp om löner och arbetsområden 1920-1963

   Författare :Göran Sparrlöf; Bengt-Göran Martinsson; Mats Sjöberg; Agneta Linné; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP;

   Sammanfattning : Mellan 1920 och 1963 var den svenska folkskollärarkåren delad i ett manligt och ett kvinnligt folkskollärarförbund. Förhållandet mellan dessa var spänt och öppna konflikter förekom, men 1946 tystnade polemiken. I stället inledde förbunden ett samarbete, som slutligen resulterade i en sammanslagning. LÄS MER