Sökning: "motivation och ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 7 avhandlingar innehållade orden motivation och ledarskap.

  1. 1. Sports coaches’ interpersonal motivating styles : longitudinal associations, change, and multidimensionality

    Författare :Andreas Stenling; Peter Hassmén; Magnus Lindwall; Chris Lonsdale; Umeå universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; athletes; change; leadership; motivation; multidimensionality; psychological health; self-determination theory; sports; structural equation modeling; Psychology; psykologi;

    Sammanfattning : Coaches play a central role in shaping the sport environment for young athletes. This thesis is focused on the leadership process in sports and how coaches’ autonomy-supportive and controlling interpersonal styles longitudinally are related to young athletes’ motivation and ill- and well-being. LÄS MER

  3. 2. Det riskabla engagemanget : Om regenerativ utveckling av mänskliga resurser, eldsjälar och ledarskap i radikal utveckling

    Författare :Kristina Palm; Jan Forslin; Matti Kaulio; Torbjörn Stjernberg; KTH; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Change agent; champions; commitment; energy; engagement; motivation; leadership; management; organisation of work; Work sciences and ergonomics; Arbetsvetenskap och ergonomi;

    Sammanfattning : This thesis concentrates on the consequences of strong commitment⁄ Engagement in contemporary work. The aim of the thesis is to Build knowledge on regeneration and development of human resources. LÄS MER

  4. 3. Från anlogt till digitalt : digitaliseringen av svensk radiologi i ett produktions- och organisationsperspektiv

    Författare :Marianne Selim; Torbjörn Andersson; Nina Lundberg; Berit Björkman; Örebro universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Digitalization; Descriptive statistics; Management; Radiology; Radiology Information Systems; Organizational Innovation; Qualitative method; Workflow; Workload; Kirurgi; Surgery;

    Sammanfattning : Syfte: Att beskriva den organisationsförändring som fem röntgenkliniker i Sverige genomgick i samband med att radiologin digitaliserades.Frågeställningar:Hur förändrades antalet genomförda radiologiska undersökningar och undersökningstyper från tidpunkten två år före digitaliseringen till två, fyra och sex år efter digitaliseringen?Hur förändrades antalet arbetade timmar och fördelningen av arbetade timmar mellan de olika personalkategorierna från tidpunkten två år före digitaliseringen till två, fyra och sex år efter digitaliseringen?Hur förändrades arbetsuppgifterna inom och mellan de olika personalkategorierna på röntgenklinikerna efter digitaliseringen?Hur beskriver personal med en nyckelfunktion genomförandet av digitaliseringen och eventuell förändring av arbetet efter digitaliseringen?Metod: Kvantitativ och kvalitativ metod har använts och kombinerats för att besvara studiens frågeställningar. LÄS MER

  5. 4. The Leader as a Facilitator of Learning at Work : A study of learning-oriented leadership in two industrial firms

    Författare :Andreas Wallo; Bodil Ekholm; Per-Erik Ellström; Birgitta Södergren; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Leadership; learning; learning-oriented leadership; facilitative leadership; managerial work; leader roles; human resource development; Ledarskap; lärande; ledarskap för lärande; chefers arbete; ledares roller; HRD; personalutveckling; Education; Pedagogik;

    Sammanfattning : This thesis concerns the leader as a facilitator of learning at work. More specifically, the aim of the study is to increase knowledge about leadership in relation to co-workers’ learning and development at the workplace. LÄS MER

  7. 5. En motivationsbaserad analys av arbetsmiljöarbetet i en grupp tillverkande mindre företag

    Författare :Bo Johansson; Luleå tekniska universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Industrial Work Environment; Industriell produktionsmiljö;

    Sammanfattning : Undersökningen har genomförts med hjälp av litteraturstudier och fallstudier vilka omfattar 40 företagare i tillverkande företag med mindre än 50 anställda. En modell som baseras på förväntansteori har utnyttjats för att undersöka företagarnas motivation för arbetsmiljöarbete. LÄS MER