Sökning: "personality organization"

Visar resultat 1 - 5 av 20 avhandlingar innehållade orden personality organization.

  1. 1. Organisationsutveckling genom ledarutbildning : en utvärdering av skolledarutbildningens första utbildningsomgångar

    Författare :Glenn Hultman; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :Organization Development; Management Training; Principal; Change Strategies; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP;

    Sammanfattning : School leader training in Sweden is meant to act as one of several forces to improve the functioning of the school, and to develop the function and the personality of the school leader. The training programme is compulsory, continues for two years and consists of three parts - course periods, home periods, and society oriented practical experience. LÄS MER

  3. 2. Borderline psychopathology and the defense mechanism test

    Författare :Elisabet Sundbom; Bengt-Åke Armelius; Umeå universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Defense Mechanism Test; defense mechanisms; percept-genetics; Structural Interview; Borderline Personality Organization; Borderline Personality Disorder; Principal Component Analysis; PLS-discriminant analysis;

    Sammanfattning : The main purpose of the present studies has been to develop the Defense Mechanism Test (DM1) for clinical assessment of severe psychopathology with the focus on the concept of Borderline Personality Organization (BPO) according to Kemberg. By relating the DMT and the Structural Interview to each other, the concurrent validity of the concept of Personality Organization (PO) for psychiatric inpatients has been investigated. LÄS MER

  4. 3. Adaptive behaviors and skills in high-level military staff work : Coping with organizational demands, use of smooth power, and political skill

    Författare :Alicia Ohlsson; Magnus Sverke; Gerry Larsson; Petra Lindfors; Aida Alvinius; Arla Day; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; adaptive behavior; interpersonal adaptability; coping strategies; personality; Big Five; organizational flexibility; organizational challenges; performance; military; leadership; networking; Psychology; psykologi;

    Sammanfattning : Many organizations operate in fast-paced and collaborative environments. Individuals’ adaptive behavior may play an important role in managing challenges and for meeting organizational goals. LÄS MER

  5. 4. Personcentrerad vård i särskilda boenden för äldre

    Författare :Karin Sjögren; David Edvardsson; Per-Olof Sandman; Karin Zingmark; Kerstin Segesten; Umeå universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; care environment; cross sectional study; dementia; nursing staff; organization; person-centred care; residential facilities; well-being; demens; organisation; personcentrerad vård; särskilda boenden; tvärsnittsstudie; vårdpersonal; vårdmiljö; välbefinnande;

    Sammanfattning : Bakgrund: Andelen äldre i befolkningen ökar nationellt och internationellt, och med ökande ålder ökar både fysisk och psykisk ohälsa. Äldre personer med ohälsa i form av kognitiv svikt (oftast demenssjukdom) kan bli beroende av vård och omsorg i särskilda boenden för äldre för att kunna känna trygghet och välbefinnande samt ha ett gott liv, i gemenskap med andra. LÄS MER

  7. 5. Att skapa mål och mening i vakuumland : Om socialt arbete i en kommunal arbetsmarknadsinsats för unga

    Författare :Daniel Olof Wiedel; Martin Molin; Urban Markström; Högskolan Väst; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Activation; Municipal labour market units; social work; ethnography; organization; interactions; adolescents; Aktivering; Kommunala arbetsmarknadsinsatser; socialt arbete etnografi; organisering; interaktioner; unga; Work Integrated Learning; Arbetsintegrerat lärande;

    Sammanfattning : Den här avhandlingen handlar om det sociala arbetet inom en kommunal arbetsmarknadsinsats för unga (16–29 år). Avhandlingens syfte är att beskriva och förstå hur socialarbetare, som arbetar i en arbetsmarknadsinsats för unga, tolkar och använder ungas erfarenheter och önskningar i relation till organisatoriska villkor. LÄS MER