Sökning: "krav i arbetet"
Visar resultat 11 - 15 av 195 avhandlingar innehållade orden krav i arbetet.
11. Navigera i ständig förändring : facilitering av utvecklingsarbete inom vård och omsorg
Sammanfattning : Bakgrund Vård och omsorg arbetar under höga krav på kvalitet och säkerhet i sin verksamhet. Många förbättringsområden är kända, och nya tillkommer hela tiden. Vårdens och omsorgens organisationer arbetar hårt för att möta de utmaningar, krav och möjligheter de ställs inför. LÄS MER
12. Papperspolisen : den ökande administrationen i moderna organisationer
Sammanfattning : Avhandlingen handlar om den ökande administrationen i moderna organisationer. Det är ett fenomen som uppmärksammats inom flera områden på senare tid, bl.a. inom skolan, sjukvården och polisen. LÄS MER
13. Decentralisering : förändring i företag och arbetsliv
Sammanfattning : I denna avhandling presenteras resultaten från en empirisk undersökning med syfte att granska effekterna av decentralisering. Hur påverkas organisationen "bakom fasaden av ord"? Vilka positiva och negativa effekter kan urskiljas? Boken innehåller också en genomgång av tidigare teorier om decentralisering. LÄS MER
14. Inomhusluft - egenskaper, påverkan på människor, metoder för förbättringar
Sammanfattning : Målet med arbetet som presenteras i denna licentiatuppsats är att genomföra en analys av problemkomplexet inomhusluft och att med ledning av denna analys anvisa vägar att minska inneluftproblem i framtida byggande. Utifrån detta har tre delsyften formulerats: (1) Analysera existerande inneluftproblem och i samband därmed beskriva vilka faktorer i inomhusluften som medför problem, vilka faktorer som troligen inte medför problem och vilka faktorer om vilka det råder osäkerhet om huruvida de medför problem eller ej. LÄS MER
15. Hälso- och sjukvårdsorganisation i förändring : Från distanserat till delat ledarskap
Sammanfattning : Syfte: Avhandlingen syftar till att följa upp, beskriva samt generera tentativ teori om pågående förändringsprocesser inom hälso- och sjukvården på såväl makronivå genom studier av sjukhusfusioner som mikronivå genom studier av delat ledarskap. Metod: ”Sjukhusfusioner” beskriver två genomförda sjukhussammanslagningar utifrån en kvalitativ ansats, Grounded Theory med intervjuer av vårdpersonal (I, II). LÄS MER