Sökning: "work-related attitudes"
Visar resultat 1 - 5 av 17 avhandlingar innehållade orden work-related attitudes.
1. Seeking Individual Health and Organizational Sustainability : The Implications of Change and Mobility
Sammanfattning : Extensive changes are taking place in working life and creating new and important areas for research. New knowledge is needed in order for individuals and organizations to be able to maintain long-term development. LÄS MER
2. Arbetsvillkor i privat och offentlig sjukvård : Implikationer för personalens attityder och hälsa
Sammanfattning : Omvandlingen av sjukvården mot marknadisering och nya driftsformer har huvudsakligen genomförts utifrån ekonomiska och politiska föresatser om ökad effektivitet och vårdkvalitet. Goda arbetsvillkor för personalen är en viktig förutsättning för förverkligandet av dessa mål. LÄS MER
3. Employee perspectives on individualized pay : Attitudes and fairness perceptions
Sammanfattning : The use of various types of individualized pay setting has increased dramatically in Sweden. In order for individualized pay to work as an incentive, the pay system has to be perceived as fair. LÄS MER
4. Alternative employment and well-being : Contract heterogeneity and differences among individuals
Sammanfattning : The increasing use of temporary and part-time employment in recent decades was initially expected to lead to negative effects for the individual. The empirical evidence, however, has been equivocal and the consequences are therefore still unclear. LÄS MER
5. Hållbar polisrekrytering : Teoretiska, metodologiska och praktiska perspektiv på rekrytering och urval
Sammanfattning : Organisationer behöver kvalificerad personal för att fungera effektivt och därmed blir rekrytering en viktig aktivitet. Det är också angeläget att ny personal anpassar sig väl till arbetsförhållandena. LÄS MER