Sökning: "vi är ingen"

Visar resultat 1 - 5 av 522 avhandlingar innehållade orden vi är ingen.

  1. 1. "Alltså det finns ju ingen respekt!” : Tjejers perspektiv på (o)trygghet och genusrelaterat våld i vardagen– en photovoicestudie

    Författare :Lotta Brännström; Katja Gillander Gådin; Sara Nyhlén; Catrin Kostenius; Mittuniversitetet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Genusnormer; genusrelaterat våld; hegemonisk maskulinitet; online‐trakasserier; photovoice; sexuella trakasserier; tjejers perspektiv;

    Sammanfattning : Genusrelaterat våld, och då specifikt killar och mäns våld mot tjejer och kvinnor är ett allvarligt globalt folkhälsoproblem, en kränkning av mänskligarättigheter och ett hot mot ett demokratiskt samhälle. De flesta studierna gällande genusrelaterat våld är genomförda i städer eller stadsnära områden och vi saknar tillräcklig kunskap om våld mot tjejer och unga kvinnor på landsbygd. LÄS MER

  3. 2. ...och den ljusnande framtid är vår... : några ungdomars bild av sin tid vid riksgymnasium

    Författare :Lena Lang; Malmö högskola; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Ungdomar med funktionshinder; Utbildning och undervisning; Gymnasieskolan - Sverige;

    Sammanfattning : Den tid vi i dagens samhälle betraktar som ungdomstid blir allt längre. De ungdomar som lämnar grundskolan tillhör en åldersgrupp som är större än på länge och det stora flertalet av dem är på väg in i svensk treårig gymnasieutbildning. LÄS MER

  4. 3. Idag är jag inte riktigt mig själv : en undersökning av psykoanalysens kunskapsobjekt

    Författare :Tony Sporrong; Lars Jacobsson; Björn Wrangsjö; Umeå universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; psychoanalysis; unrepressed unconscious; metapsychology; system of selfimages; selfimagesprotecting drive; Tabula plena and the sense of emotion; psykoanalys; icke-bortträngt omedvetet; metapsykologi; självbildssystem; självbildsbevarelsedrift; Tabula plena och känslosinnet; Psychiatry; Psykiatri; Psychiatry; psykiatri;

    Sammanfattning : Psykoanalysen är ingen vetenskap eftersom den saknar kunskapsobjekt. Med syftet att finna detta objekt och därmed grunda en vetenskap togs avstamp i Freuds begrepp Det Omedvetna. Genom begreppsanalys av Freuds texter och med hjälp av matematisk mängdlära samt nedslag i filosofi och ontologi kunde en första beskrivning av objektet göras. LÄS MER

  5. 4. No Time to Talk! : Teachers' Perceptions of Organizational Communication and Work-related Health

    Författare :Elinor Schad; Institutionen för psykologi; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Job demands-resources model; organizational communication; organizational psychology; recovery; self-rated health; Sweden; teachers; time; well-being; WHO-5; krav och resurser; lärare; lärares arbetsmiljö; WHO-5 välbefinnande index; organisatorisk kommunikation; organisationspsykologi; Sverige; återhämtning; separation mellan arbete och fritid;

    Sammanfattning : During recent years, schoolteachers in Sweden have experienced many reforms and societal changes, resulting in altered conditions for work. Subsequently, many teachers have reported an increased workload and reduced well-being. LÄS MER

  7. 5. "Man kan bli bättre om man vet vad bättre är!" : En studie kring effektivitetsbegreppet som en samhällelig grundbult

    Författare :Robert Ragneklint; Institutionen för psykologi; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Psychology; action theory; social construction; postmodernism; discourse; health care organizations; Efficacy; organizational efficiency; Hospital science and management; Psykologi; postmodernism; Sjukhusforskning; sjukhusförvaltning;

    Sammanfattning : The study takes as its starting point the far-reaching organizational changes that have occurred within the public sector in Sweden, particularly the public health care sector, during the last decade. The aim of achieving efficacy has been an important driving force in these processes, which often concern mergers or reductions in personnel that are regarded as a route to success. LÄS MER