Sökning: "vad är samspel"

Visar resultat 16 - 20 av 97 avhandlingar innehållade orden vad är samspel.

  1. 16. Candida albicans adaption to host microenvironments drives immune evasion

    Författare :José Pedro Lopes; Constantin F. Urban; Alistair Brown; Umeå universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; fungi; candida albicans; neutrophils; mast cells; immune evasion; mycoses; infectious diseases; immunologi; Immunology; Infectious Diseases; infektionssjukdomar; Molecular Immunology; molekylär immunologi;

    Sammanfattning : Immunosuppressed patients are frequently afflicted with severe mycoses caused by opportunistic fungal pathogens. Besides being a commensal colonizing predominantly skin and mucosal surfaces, Candida albicans is the most common human fungal pathogen. LÄS MER

  3. 17. ”Mellanklass kan man kalla det” : Om tid och meningsskapande vid övergången från förskoleklass till årskurs ett

    Författare :Lina Lago; Anna-Liisa Närvänen; Karin Osvaldsson Cromdal; Ann Quennerstedt; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; School transitions; preschool class; school; childhood; time; temporality; socialization; rites of passage; priming events; educational practice; Skolövergångar; förskoleklass; skola; skolstart; barndom; tid; temporalitet; socialisation; passageriter; nyckelhändelser; pedagogiskt arbete;

    Sammanfattning : Avhandlingens syfte är att undersöka övergången från förskoleklass till årskurs ett och hur barn lär känna och skapar mening om vad skola och förskoleklass är. Detta görs genom att studera hur övergången från förskoleklass till årskurs ett markeras genom olika aktiviteter och de processer i vilka barn tillsammans med andra barn, lärare och kontext skapar mening kring övergången. LÄS MER

  4. 18. Att växa in i chefskap : en studie av förstagångschefer

    Författare :Elisabeth Fellbom; Handelshögskolan i Stockholm; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES;

    Sammanfattning : Chefers betydelse för den verksamhet de leder ifrågasätts av få. Inom Human Resource Management (HRM) är det centralt att se till att företag identifierar chefsämnen, rekryterar rätt chef på rätt plats i rätt tid, och sedan utvecklar och socialiserar in dem i företagets chefskultur. LÄS MER

  5. 19. Synergi? : En studie av några industriföretag

    Författare :Johan Holtström; Helén Anderson; Per-Olof Brehmer; Sören Kock; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Synergy; merger; acquisition; integration; business relationship; business network; supplier; customer; Synergi; fusion; förvärv; integration; affärsrelation; affärsnätverk; leverantör; kund; Business and economics; Ekonomi;

    Sammanfattning : Synergi är viktigt i samband med fusioner och förvärv. Utgångspunkten är att synergi, i både teori och praktik, används för att skapa olika typer av mervärden. Fusioner och förvärv är frekvent förekommande i företagande och det är många olika aktörer som berörs av sådana förändringar, t.ex. LÄS MER

  7. 20. Critical conversations : Constructing gender in career counselling

    Författare :Camilla Rundberg; Monica Lindgren; Charlotte Holgersson; Tommy Jensen; KTH; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; career conversation; career counselling; constructing gender; gendered organization processes; antenarrative; Industrial Engineering and Management; Industriell ekonomi och organisation;

    Sammanfattning : “Critical conversations” is an exploration of the process of constructing gender in a formal organizational process, namely the performance managementprocess. At the collaborative case company, the performance managementprocess is practiced in so called career conversations and the aim is to explore whether men and women are supported and encouraged differently inthese conversations, intended to develop employees’ careers? If so, how is thisdone? Could it contribute to an explanation of the systematic divergence ofcareer advancement for men and women over time and the late arrival of women, relative men, to executive suit. LÄS MER