Sökning: "paradoxer"

Visar resultat 1 - 5 av 28 avhandlingar innehållade ordet paradoxer.

  1. 1. Inflytandets paradoxer : Möjligheter och hinder för självbestämmande och inflytande i hemtjänsten

    Författare :Eva Wikström; Elvi Richard; Lena Agevall; Karsten Åström; Växjö universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; brukare; brukarinflytande; hemtjänst; hjälptagare; idealtyp; inflytande; kund; marknadsekonomiskt perspektiv; medicinskt perspektiv; självbestämmande; sociala regelsystem; socialtjänstlagen; socialt perspektiv; vårdtagare; Health and Caring Sciences; Hälsovetenskap;

    Sammanfattning : Betydelsen av självbestämmande och inflytande i hemtjänsten ses som efter-strävansvärt i både forskning, lagstiftning och i aktuella offentliga dokument, men flera studier visar att det finns ett gap mellan de politiska intentionerna och praxis. Hur självbestämmande och brukarinflytande ska förstås och omsättas i praktiken är inte närmare specificerat av lagstiftaren, vilket skapar tolkningsut-rymme. LÄS MER

  3. 2. Självstyrelsens paradoxer : En studie om den kommunala självstyrelsens förutsättningar och restriktioner inom plan- och byggsektorn

    Författare :Alf Sundin; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Statsvetenskap; Political Science;

    Sammanfattning : Till följd av decentraliseringen inom offentlig sektor har den lokala politiken blivit ett allt intressantare påverkansobjekt för andra lokala aktörer. Villkor och beslut på lokal nivå har i större utsträckning kommit att utformas och fastställas av kommunen. Det gäller inte minst inom plan- och byggområdet. LÄS MER

  4. 3. Paradoxer i välfärden : När anhöriga blir lösningen på demensomsorgens utmaningar

    Författare :Emme-Li Vingare; Ulla Melin Emilsson; Lottie Giertz; Marjaana Seppänen; Linnéuniversitetet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; family caregivers; dementia care; welfare paradoxes; familisation; systems; functions; anhöriga; demensomsorg; välfärdsparadoxer; familisering; system; funktioner; Socialt arbete; Social Work;

    Sammanfattning : This thesis addresses dementia care in Sweden and the function family caregivers are given. The aim of the thesis is to analyse critically the system of municipal eldercare and the function of family caregivers in this system, and in various types of organisations. LÄS MER

  5. 4. Paradoxernas marknad : En studie om företagande i hemtjänsten

    Författare :Elin Vadelius; Clary Krekula; Anna-Lena Haraldsson; Gunilla Lönnbring; Roine Johansson; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; home care service; elderly care; private enterprise; quasi-markets; paradoxes; hemtjänst; äldreomsorg; företagande; kvasi-marknader; paradoxer; Sociologi; Sociology;

    Sammanfattning : The aim of this study is to understand how individuals who run a private business in the publicly financed elderly care sector experience their conditions and opportunities as owners and managers of a business in a quasi-market.  The focus is on what happens when the home care service actor’s intentions and conceptions about how home care should be provided encounter the public realm of financing and regulation. LÄS MER

  7. 5. A Brave New Workplace: Disclosing the smart and the dark sides of the alternative office spaces

    Författare :Claudia Manca; Matti Kaulio; Mercedes Grijalvo; Miguel Palacios; Viviane Sergi; KTH; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; alternative workplace; workplace flexibility; new ways of working; activity-based work; collaborative space; tensions; paradoxes; space production; social space; alternativ arbetsplats; flexibilitet på arbetsplatsen; nya arbetssätt; aktivitetsbaserat arbete; samarbetsutrymme; spänningar; paradoxer; skapande av rum; socialt utrymme; Industriell ekonomi och organisation; Industrial Economics and Management;

    Sammanfattning : In recent decades, several knowledge work organizations have introduced alternative workplaces (AWs) that are implemented through flexible and collaborative office models. Their rapid diffusion has been prompted by the deterministic assumption that these may influence workers’ relations and behaviors in the office, in a way that is conducive to greater collaboration and adaptive flexibility. LÄS MER