Sökning: "organisation kultur"

Visar resultat 1 - 5 av 52 avhandlingar innehållade orden organisation kultur.

  1. 1. Organisation, omvärldssignaler och innovationsförmåga

    Författare :Bengt Wahlström; Sven Hamrefors; Per Frankelius; Bo Dahlbom; Mälardalens högskola; []
    Nyckelord :organisation; omvärldsbevakning; innovation; innovationsförmåga; Innovation and Design; innovation och design;

    Sammanfattning : Syftet med denna licentiatavhandling är att undersöka samspelet mellan organisation, omvärldssignaler och innovationsförmåga, samt illustrera detta samspel i en sammanfattande modell.Modellbygget följer omvärldssignalens väg genom organisationen, från vilka signaler som uppmärksammas, över hur organisationen skapar mening kring signalerna, till hur tolkning, strategi och beslut kring omvärldssignalen hanteras. LÄS MER

  3. 2. Gjutningens arenor : Metallhantverkets rumsliga, sociala och politiska organisation i södra Skandinavien under bronsåldern

    Författare :Anna Sörman; Anders Andrén; Alison Klevnäs; Christopher Prescott; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :HUMANIORA; HUMANITIES; Bronze Age; southern Scandinavia; bronze casting; metalworking; craft production; craft organisation; workshops; social organisation; elite; heterarchy; prestige goods; social reproduction; arkeologi; Archaeology;

    Sammanfattning : Production and use of metalwork in southern Scandinavia during the Bronze Age (1700-500 BC) has above all been attributed to emerging elites. That bronze was a source and medium for social power is evident from its use in socio-political and ritual spheres, the multiple skills and elaborate aesthetics involved in its crafting, and the arenas for influence and control offered by the acquisition of metals through long-distance exchange. LÄS MER

  4. 3. Offentlig kultur i omvandling? : Om prestationsfinansiering och konkurrensutsättning av offentlig serviceverksamhet

    Författare :Anders Johansson; Erik Amnå; Stig Montin; Tom Christensen; Örebro universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Statsvetenskap; Institutionalised standard; Institutional organisation theory; Cultural theory; Public culture; Organisation culture; Financing by results; Exposure to competition; Legitimacy; statskunskap; Political science; Statsvetenskap; Political Science; Statskunskap;

    Sammanfattning : The aim of this study is to examine whether introducing organisational ideas, first used within the private trade and industry sector, in public affairs will have any effect on public culture. In focus for this study are financing by results and exposure to competition, which are standards institutionalised in the environment of the public organisations. LÄS MER

  5. 4. Implementing a Vision : Studying Leaders’ Strategic Use of an Intranet while Exploring Ethnography within HCI

    Författare :Anette Löfström; Mats Edenius; Sara Eriksén; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; HCI; Ethnography; Culture; Organisation; Intranet; Sensemaking; Trust; MDI; Etnografi; Kultur; Organisation; Intranät; Meningsskapande; tillit; Datavetenskap med inriktning mot människa-datorinteraktion; Computer Science with specialization in Human-Computer Interaction;

    Sammanfattning : This thesis investigates an Intranet based leadership strategy. The aims are to follow, describe and analyse an Intranet based leadership strategy through a broad, dynamic and cultural perspective, and to carry out an ethnography-based research process and thereby explore the potential uses of ethnography within human-computer interaction (HCI). LÄS MER

  7. 5. Hälso- och sjukvårdsorganisation i förändring : Från distanserat till delat ledarskap

    Författare :Kristina Rosengren; Terese Bondas; Runo Axelsson; Kerstin Segesten; Gun Nordström; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; change; healthcare; Caritative leadership; mixed methods; committed leadership; shared leadership; supportive ‘two-getherness’; healthcare development; Förändringsarbete; Hälso- och sjukvårdsorganisation; Caritativt ledarskap; Mixade metoder; Engagerat ledarskap; Delat ledarskap; Stödjande tvåsamhet; Vårdutveckling; Nursing; Omvårdnad; Nursing Science; Omvårdnad; Caring sciences;

    Sammanfattning : Syfte: Avhandlingen syftar till att följa upp, beskriva samt generera tentativ teori om pågående förändringsprocesser inom hälso- och sjukvården på såväl makronivå genom studier av sjukhusfusioner som mikronivå genom studier av delat ledarskap. Metod: ”Sjukhusfusioner” beskriver två genomförda sjukhussammanslagningar utifrån en kvalitativ ansats, Grounded Theory med intervjuer av vårdpersonal (I, II). LÄS MER