Sökning: "organisation drivkraft"

Visar resultat 1 - 5 av 8 avhandlingar innehållade orden organisation drivkraft.

  1. 1. Hälsobokslut! En drivkraft för förändrad verksamhetsstyrning? : En longitudinell studie av tre kommuners försök att minska sjukfrånvaron genom användningen av verksamhetsstyrningsmodeller

    Författare :Arne Sjöblom; Ulf Johanson; Matti Skoog; Roland Almqvist; Jan Lindvall; Mälardalens högskola; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; management control; management accounting; health statement; change; intangible resources; legitimacy; forces; supporting processes; verksamhetsstyrning; ekonomistyrning; hälsobokslut; förändring; immateriella resurser; legitimering; drivkrafter; stödprocesser; Business studies; Företagsekonomi; industriell ekonomi och organisation; Industrial Economics and Organisations;

    Sammanfattning : I början av 2000-talet finansierade regeringen ett projekt, det kommunala hälsobokslutsprojektet, som primärt syftade till att ge erfarenheter och kunskap om olika verksamhetsstyrningsmodellers användbarhet som underlag för det som kallades hälsobokslut. Vidare förväntades projektet ge erfarenheter och kunskap om vilka stödprocesser som var väsentliga för en lyckosam användning av de valda verksamhetsstyrningsmodellerna. LÄS MER

  2. 2. Diffusa spänningar eller spännande tillväxt? : Företagsledning i tider av snabb förändring

    Författare :Joakim Netz; Esbjörn Segelod; Jan Löwstedt; Mats Magnusson; Mälardalens högskola; []
    Nyckelord :Förnyelseprocesser; tillväxtstrategi; dynamiska förmågor; mikrosystem; entreprenöriellt management; industriell ekonomi och organisation; Industrial Economics and Organisations;

    Sammanfattning : Ibland påstås snabba förändringar i omvärlden utmana storföretagens överlevnad mer än någonsin tidigare. I studien undersöks hur stora teknikbaserade företag förnyas genom utveckling av nya affärsområden. LÄS MER

  3. 3. Ett industriföretags omvandling : en studie av Hägglunds förändringsprocess 1922-1981 med bas i företagets produkter, relationer och resurser

    Författare :Helén Anderson; Bengt Johannisson; Handelshögskolan i Stockholm; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Hägglund Söner; business history; Relationships; industry; Core competence; Industrial networks; Industrial development; Products; history; Company transformation; Hägglund söner; Business studies; Företagsekonomi; Business administration; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : Företagets omvandling är en ständig process av utbyten med andra företag. Genom utbyte mellan företag av såväl varor och tjänster som kunskap och kompetens skapas relationer. Ett företags interaktion med andra företag utgör därmed en omvandlingskraft. LÄS MER

  4. 4. Folket, yxan och orättvisans rot. Betydelsebildning kring demokrati i den svenska rösträttsrörelsens diskursgemenskap, 1887-1902

    Författare :Victor Lundberg; Historia; []
    Nyckelord :HUMANIORA; HUMANITIES; identity; labour history; liberalism; nationalism; the people; populism; post-colonialism; post-modernism; radicalism; suffrage.; Gender studies; Modern historia ca. 1800-1914 ; Contemporary history circa 1800 to 1914 ; Political history; Genusvetenskap; gender; discourse community; democracy; civilization; Politisk historia;

    Sammanfattning : The People, the Axe and the Root of Injustice: the Swedish Suffrage Movement's Discourse Community 1887?1902, its Production of Meaning and the Concept of Democracy In this thesis, I present a study of the Swedish suffrage movement's discourse community. The analyses focus primarily on the core of this movement, the Swedish Public Suffrage Association (Sveriges allmänna rösträttsförbund). LÄS MER

  5. 5. Det tredje rummet : ett möte mellan vardagen och förnyelsen

    Författare :Eva Avner; Luleå tekniska universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Industrial Work Environment; Industriell produktionsmiljö;

    Sammanfattning : Den grundläggande frågeställningen i uppsatsen är om det pågar utveckling i dagens arbetsliv. Mina studier visar att människors trygghet i vardagens rutiner spelar en viktig roll för möjligheten att ta till sig den förnyelse som behövs för att utvecklingsprocesser ska pågå. LÄS MER