Sökning: "organisation change"

Visar resultat 1 - 5 av 427 avhandlingar innehållade orden organisation change.

1. 1. Hälso- och sjukvårdsorganisation i förändring : Från distanserat till delat ledarskap

   Författare :Kristina Rosengren; Terese Bondas; Runo Axelsson; Kerstin Segesten; Gun Nordström; Karlstads universitet; []
   Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; change; healthcare; Caritative leadership; mixed methods; committed leadership; shared leadership; supportive ‘two-getherness’; healthcare development; Förändringsarbete; Hälso- och sjukvårdsorganisation; Caritativt ledarskap; Mixade metoder; Engagerat ledarskap; Delat ledarskap; Stödjande tvåsamhet; Vårdutveckling; Nursing; Omvårdnad; Nursing Science; Omvårdnad; Caring sciences;

   Sammanfattning : Syfte: Avhandlingen syftar till att följa upp, beskriva samt generera tentativ teori om pågående förändringsprocesser inom hälso- och sjukvården på såväl makronivå genom studier av sjukhusfusioner som mikronivå genom studier av delat ledarskap. Metod: ”Sjukhusfusioner” beskriver två genomförda sjukhussammanslagningar utifrån en kvalitativ ansats, Grounded Theory med intervjuer av vårdpersonal (I, II). LÄS MER

3. 2. Förändringsdynamik : utveckling, lärande och drivkrafter för förändring

   Författare :Barbro Nilsson; Per-Erik Ellström; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :Changes; development initiatives; conditions for learning at work; driving forces for change; Förändringsarbete; småföretag; Sverige; organisationsförändringar; lärande organisation; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP;

   Sammanfattning : This dissertation is concerned with change and development processes in small manufacturing firms. An important premise in this dissertation is that the workplace can be considered as a significant learning environment, and the issue to be focused here is the changes that occur within this learning enviromnent. LÄS MER

4. 3. The Reluctant Change Agent : Change, Chance and Choice among Teachers, Educational Change in the City

   Författare :Pernille Berg; Sociologi; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Educational change; innovation; globalisation; change agent; competence development; drivers of change; sociological study and qualitative reserach methods.;

   Sammanfattning : This dissertation critically analyses the discourse on educational change. By placing educational change in the context of globalisation and innovation the author argues that the current discourse on educational change is un-nuanced and omits the important perspectives on change. LÄS MER

5. 4. Föreställningar och värderingar in organisation under förändring : en studie av identitetsuppfattningar inom konsumentkooperationen

   Författare :Carin Eriksson Lindvall; Lars Engwall; Eva Wallerstedt; Uppsala universitet; []
   Nyckelord :organisation; förändring; föreställningar; värderingar; identitetsuppfattningar; identitet; konsumentkooperation; Business Studies; Företagsekonomi;

   Sammanfattning : .... LÄS MER

7. 5. A profession in change : a development ecology perspective

   Författare :Jonas Christensen; Malmö högskola; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; change; professions; development ecology; professional autonomy; social work; economics; social entrepreneurship; knowledge acquisition; Germany; Lithuania; SUSA; changement; professions; écologie développement; autonomie professionnelle; travail social; économie; entrepreneuriat social; acquisition de connaissances; Allemagne; Lituanie; economics; social entrepreneurship; social work; professional autonomy; professions; development ecology; change; knowledge acquisition; Lithuania; Germany;

   Sammanfattning : A welfare state consists of a variety of client organisations within which, among other professions, academics and social workers are active. Social work as a profession has developed in a welfare context where changes at the different levels of the individual, organisation and society constantly pose new challenges to the profession. LÄS MER