Sökning: "nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu"

Hittade 2 avhandlingar innehållade orden nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu.

1. 1. Kultura organizacyjna w perspektywie nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu

   Författare :Michal Zawadzki; Łukasz Sułkowski; Monika Kostera; Barbara Kożuch; Poland Kraków Jagiellonian University; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; organizational culture; critical management education; critical management studies; emancipation; kultura organizacyjna; krytyczna edukacja menedżerska; nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu; emancypacja; kultura organizacyjna; krytyczna edukacja menedżerska; nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu; emancypacja;

   Sammanfattning : Modern management sciences cope with serious epistemological problems, which are the result of the lack of critical autoreflection in this sciences. This situation especially aplies to the conception and knowledge of organizational culture, where we can recognize a kind of epistemological and cognitive crisis connected with the dominance of one-sided, functionalistic and instrumental approach in the scientific discourse. LÄS MER

3. 2. Kultura organizacyjna w perspektywie nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu [Organizational culture in the perspective of critical management studies]

   Författare :Michał Zawadzki; Łukasz Sułkowski; Monika Kostera; Barbara Kożuch; Poland Kraków Jagiellonian University; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; organizational culture; critical management education; critical management studies; emancipation; kultura organizacyjna; krytyczna edukacja menedżerska; nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu; emancypacja; kultura organizacyjna; krytyczna edukacja menedżerska; nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu; emancypacja;

   Sammanfattning : Modern management sciences cope with serious epistemological problems, which are the result of the lack of critical autoreflection in this sciences. This situation especially aplies to the conception and knowledge of organizational culture, where we can recognize a kind of epistemological and cognitive crisis connected with the dominance of one-sided, functionalistic and instrumental approach in the scientific discourse. LÄS MER