Sökning: "mellanchefer"
Hittade 5 avhandlingar innehållade ordet mellanchefer.
1. Mellanchefer som utvecklar : om förutsättningar för hållbart utvecklingsarbete inom vård och omsorg
Sammanfattning : Syftet med avhandlingen är att beskriva, analysera och diskutera vilka organisatoriska och interorganisatoriska förhållanden som har betydelse för mellanchefers möjlighet att driva hållbar verksamhetsutveckling. Avsikten är att studera samspelet mellan organisatoriska och interorganisatoriska förhållanden kopplat till mellanchefers förändringskompetens. LÄS MER
2. Organisatoriska bakslag : Mer än tio år av förändringar i två svenska kommuner
Sammanfattning : Denna avhandling handlar om förändring av kommunal ledning, specifikt inom vård och omsorg. I Sverige finns inte mindre än 15 000 chefer inom kommunal vård och omsorg. De kan hantera budgetar som överstiger en miljard kronor och mellanchefer inom samma verksamhet kan leda ett hundratal medarbetare. LÄS MER
3. Growth in established SMEs : Exploring the innovative and ambitious firm
Sammanfattning : The growth of firms is a complex but relevant subject for different stakeholders, such as owners, who want returns on their investment, and society, where firms are vessels for jobs and job creation. Despite the vast amount of research conducted on firm growth and factors associated with firm growth, there is no coherent body of knowledge, and the average firm is not growing. LÄS MER
4. Commercialization done differently : How Swedish university incubators facilitate the formation of knowledge-intensive entrepreneurial firms
Sammanfattning : Den här avhandlingen, i monografiformat, undersöker universitetsinkubatorernas roll i skapandet av kunskapsintensiva (KIE) företag i Sverige. Det ovanliga institutionella regelverk för hur man kommersialiserar forskningsresultat i Sverige gör ämnet intressant. LÄS MER
5. Generative learning management : A dual-role model for creativity in organizations
Sammanfattning : A main purpose of this thesis was to develop a model of leadership style named Generative Learning Management (GLM), thought to influence goal-oriented interpersonal creativity in organizations, and to test this model. Creativity is a complex consisting of both novelty and usefulness and it is a general mental ability that is determined by the interplay between different regions in a normally functioning human brain. LÄS MER