Sökning: "managers roll"

Visar resultat 1 - 5 av 42 avhandlingar innehållade orden managers roll.

  1. 1. Epostens roll i organisationen : en studie om att använda eller inte använda epost

    Författare :Eva Sjöqvist; Högskolan på Gotland; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES;

    Sammanfattning : Epost har utvecklats till att bli ett verktyg för kommunikation och information som idag tas för givet, såväl i privat- som arbetslivet. Nya möjligheter för samarbete bortom tids- och rumsgränserna har vuxit fram genom att eposten har blivit ett självklart arbetsredskap inom organisationerna och mellan organisationerna och deras intressenter. LÄS MER

  3. 2. Managers’ Work, Working Conditions and Wellbeing in Small Companies with Profitable Growth

    Författare :Elena Ahmadi; Gloria Macassa; Daniel Lundqvist; Gunnar Bergström; Magnus Sverke; Högskolan i Gävle; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; small businesses; business growth; managers; wellbeing; psychosocial working conditions; managerial work activities; leadership behaviours; job demands; job resources; occupational health; små företag; företagstillväxt; chefer; välbefinnande; psykosociala arbetsvillkor; chefsarbetsaktiviteter; ledarbeteende; arbetskrav; arbetsresurser; arbetsmiljö; Health-Promoting Work; Hälsofrämjande arbete;

    Sammanfattning : Background Managers’ work, working conditions and wellbeing are important determinants of occupational health in organizations. Nevertheless, little research has investigated these factors in the context of small growing businesses, which are known to contribute to employment, economic growth and social stability. LÄS MER

  4. 3. Mellanchefer som utvecklar : om förutsättningar för hållbart utvecklingsarbete inom vård och omsorg

    Författare :Kjerstin Larsson; Lennart Svensson; Helena Klöver; Elisabeth Cedersund; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Middle manager; sustainable development effort; participation; learning and reflection; change competence; horizontal integration; vertical integration; organisational prerequisites; inter-organisational prerequisites; change strategy; Mellanchef; hållbart utvecklingsarbete; delaktighet; lärande och reflektion; förändringskompetens; horisontell integration; vertikal integration; organisatoriska förutsättningar; interorganisatoriska förutsättningar; förändringsstrategi; Administrative procedure; Förvaltningsprocess;

    Sammanfattning : Syftet med avhandlingen är att beskriva, analysera och diskutera vilka organisatoriska och interorganisatoriska förhållanden som har betydelse för mellanchefers möjlighet att driva hållbar verksamhetsutveckling. Avsikten är att studera samspelet mellan organisatoriska och interorganisatoriska förhållanden kopplat till mellanchefers förändringskompetens. LÄS MER

  5. 4. Om organisering av det regenerativa arbetet : samtal om roll, process och interaktivt meningsskapande

    Författare :Ulf Ericsson; Marianne Ekman Rising; Birgitta Södergren; KTH; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Regenerative work; Organizing; Sensemaking; Leadership Management; Wellbeing and Health care; Work sciences and ergonomics; Arbetsvetenskap och ergonomi;

    Sammanfattning : The focal point of this thesis is an interest in the phenomena of regenerative work, which is a work that has the potential of recreating and developing human resources and energy. The aim is to make a contribution, by presenting a supplementary perspective, to this area of research by considering regenerative work through a process perspective where the centre of interest is transferred from being a question of what to a question of how? The guiding research question is as follows: How could the organizing processes of regenerative work be understood? - more specifically - through an interactive approach the purpose is to describe, analyze and understand those everyday processes that have implications for regenerative work. LÄS MER

  7. 5. The role of implementation science in healthcare improvement efforts : investigating three complex interventions

    Författare :Anna Westerlund; Monica Nyström; Anneli Ivarsson; Rickard Garvare; Eva Eurenius; Johan Thor; Umeå universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; healthcare improvement; knowledge-practice gap; implementation science; complex interventions; implementation strategy; change facilitation; case studies; folkhälsa; Public health; hälso- och sjukvårdsforskning; health services research;

    Sammanfattning : For decades, scholars have found significant gaps between the knowledge available and the knowledge applied in healthcare. Many potential benefits of adequate knowledge based interventions are therefore never achieved. A considerable body of knowledge has evolved on how to promote a better uptake of evidence-based knowledge into routine use. LÄS MER