Sökning: "ledning och organisation"

Visar resultat 11 - 15 av 32 avhandlingar innehållade orden ledning och organisation.

  1. 11. Det osynliggjorda ledarskapet : Kvinnliga chefer i majoritet

    Författare :Klara Regnö; Anna Wahl; Anna Jónasdóttir; Karin Widerberg; KTH; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Managers; management; leadership; women-dominated organizations; gender; power; gender ordering; gender structuring; elderly-care; care for the disabled.; Chefer; ledarskap; kön; makt; kvinnodominerad verksamhet; omsorg; jämställdhet; mångfald; könsordnande; könsordning;

    Sammanfattning : This study focuses on women managers in women-dominated organisations. They are leaders in organisations where the majority of the managers as well as the employees are women. In Sweden today most women and men of working age carry out paid work. LÄS MER

  3. 12. Strategi och ekonomisk styrning : en studie av hur ekonomiska styrsystem utformas och används efter företagsförvärv

    Författare :Fredrik Nilsson; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Ekonomistyrning; Economic Information Systems; Ekonomiska informationssystem;

    Sammanfattning : Företagsförvärv har en benägenhet att misslyckas. Vanliga förklaringar är frånvaro av en strategisk analys, bristande planering samt problem under integrationsfasen. Internationella studier har även visat att den ekonomiska styrningens utformning och användning i det förvärvade företaget påverkar utfallet. LÄS MER

  4. 13. Talent management i organisationer : Ett kritiskt managementperspektiv

    Författare :Britta Nordin Forsberg; Marianne Ekman Rising; Monica Lindgren; Ann Bergman; KTH; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Industriell ekonomi och organisation; Industrial Economics and Management;

    Sammanfattning : This dissertation is about talent management. It is focusing on the provisioning of talented managers to the global executive level. The aim is to increase the understanding of how talent management is practiced, with consequences for organizations and employees. In order to meet this purpose, three inquiries have guided the research process. LÄS MER

  5. 14. Managing variation in hospital patient flows

    Författare :Olle Olsson; Erik Sandberg; Mattias Elg; Daniel Ekwall; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES;

    Sammanfattning : Performing healthcare services is a complex practice. With the continuous developments in the medical field, healthcare organisations and professionals have become increasingly specialised, and healthcare services increasingly fragmented. LÄS MER

  7. 15. Vetenskapens självstyre - styrning, organisation och genomförande av universitetsforskning

    Författare :Ulrika Bjare; Nina Wormbs; Mats Benner; Eugenia Perez Vico; Charlotte Silander; KTH; []
    Nyckelord :HUMANIORA; HUMANITIES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; autonomy of science; university governance; professional self-governance; social contract for science; collegiality; line-management; research implementation; History of Science; Technology and Environment; Historiska studier av teknik; vetenskap och miljö;

    Sammanfattning : The thesis deals with a tension in university governance concerning research policy actors’ mandate to decide on the academic organization and direction of research, vis-à-vis researchers’ perceptions of governance in research. This tension is addressed through an analysis of the ideas and attitudes towards universities as institutions, and research as a practice, expressed at the policy level in connection with major reforms. LÄS MER