Sökning: "ledarskap medarbetare"

Visar resultat 16 - 20 av 25 avhandlingar innehållade orden ledarskap medarbetare.

  1. 16. Lean Transformation of Industrial Work : Understanding What Supports Socially Sustainable Working Conditions During Lean Manufacturing

    Författare :Malin Håkansson; Lotta Dellve; Teresia Nyman; Svend Erik Mathiassen; Per Sederblad; KTH; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Organizational Ergonomics; Work Design; Physical Ergonomics; Lean Production; Manufacturing; Working conditions; Work Content Analysis; Musculoskeletal Pain; Technology and Health; Teknik och hälsa;

    Sammanfattning : The overall aim of this thesis is to contribute to the understanding of to what extent lean manufacturing transforms industrial work, including psychosocial and physical working conditions, and, to understand how socially sustainable working conditions can be supported in a lean organization.Four studies with different methodological approaches are included. LÄS MER

  3. 17. Utvecklingsförmåga : En relationell process mellan ledning och arbetarkollektiv

    Författare :Håkan Nilsson; Marianne Ekman Rising; Tony Huzzard; Lucia Crevani; Alexander Styhre; KTH; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Industrial Economics and Management; Industriell ekonomi och organisation;

    Sammanfattning : The focal point of this thesis is an interest in workplace development and how the relationship between managers and workers affects an organization’s ability to develop its way of working. The aim of the study is to contribute to debates on workplace development away from Tayloristic principles based on a strict division of labour and to investigate how to manage the well-documented consequences of such principles, low productivity and lack of engagement from employees. LÄS MER

  4. 18. Autonomous, yet Aligned : Challenges of Self-Leadership in Context

    Författare :Gisela Bäcklander; Matti A. Kaulio; Calle Rosengren; Max Rapp Ricciardi; Petra Bosch-Sijtsema; KTH; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; work design; knowledge work; self-leadership; self-regulation; employeeship; arbetsdesign; kunskapsarbete; självledarskap; självkontroll; medarbetarskap; Industriell ekonomi och organisation; Industrial Economics and Management;

    Sammanfattning : Följande avhandling bidrar till teorier om ledning av kunskapsarbete på mikronivå, genom att undersöka självledarskap i kunskapsarbete och organisatoriska försök att främja det på individ- och teamnivåer. Det empiriska materialet är insamlat i kontexter av innovativ mjukvaruutveckling, konsulter, och aktivitetsbaserat arbetssätt; metoden är företrädesvis djupintervjuer och tematisk analys, och i papper IV enkät och statistisk analys. LÄS MER

  5. 19. Kurt Lewins metod Kraftfältsanalys i teori och praktik : En fallstudie av ett organisationsutvecklingsuppdrag på en akademisk teknisk institution

    Författare :Ulf Grundel; Siv Boalt Boethius; Luleå tekniska universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Man Machine Relation Focusing Gender; Människa-maskin med inriktning mot genusforskning; Genus och teknik; Gender and Technology;

    Sammanfattning : Denna licentiatsuppsats beskriver ett förändringsarbete inom ramen för ett organisationsutvecklingsuppdrag på en akademisk teknisk institution. Bakgrunden till uppdraget var ett behov av förändring och utveckling av institutionens arbetsformer avseende ledarskap, samarbete och samspel. Min uppdragsgivare var institutionsledningen. LÄS MER

  7. 20. Identitet och förändring : en studie av ett universitetsbibliotek och dess självproduktion

    Författare :Gunnel Hessler; Högskolan i Borås; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; organisational change; organisational identity; university library; library techniques; systems theory; cybernetics; autopoiesis; self-reproduction; qualitative research; Biblioteks- och informationsvetenskap;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING I organisationers och inte minst biblioteks sätt att förhålla sig till förändring och utveckling kan genom den litteratur som presenterats flera olika krafter i denna process urskiljas. I ett växande medvetande om omvärlden och dess accelererande dynamik och inverkan på biblioteksorganisationens framtid, har en vilja för större öppenhet gentemot denna utvecklats. LÄS MER