Sökning: "learning organisation"
Visar resultat 16 - 20 av 235 avhandlingar innehållade orden learning organisation.
16. Learning at Work and Productivity in Swedish Business Firms : Based on the Swedish MEADOW Survey 2009/2010
Sammanfattning : The background of the thesis is the ongoing struggle for better understanding of driving forces for economic growth. Some important and rewarding new steps have been taken the last decades in the research of economic growth theory. LÄS MER
17. Organisation, omvärldssignaler och innovationsförmåga
Sammanfattning : Syftet med denna licentiatavhandling är att undersöka samspelet mellan organisation, omvärldssignaler och innovationsförmåga, samt illustrera detta samspel i en sammanfattande modell.Modellbygget följer omvärldssignalens väg genom organisationen, från vilka signaler som uppmärksammas, över hur organisationen skapar mening kring signalerna, till hur tolkning, strategi och beslut kring omvärldssignalen hanteras. LÄS MER
18. SUPPORT FOR LEARNING - POSSIBILITIES AND OBSTACLES IN LEARNING APPLICATIONS
Sammanfattning : In this thesis an overarching analysis is made of four articles published in refereed international journals. The articles are describing the development and implementation of learning support systems/learning support applications. LÄS MER
19. Lärande i arbetet : indikatorer för att mäta lärande i arbetet med relevans för produktivitet och innovativitet
Sammanfattning : Idag kan inget land i världen helt beskriva sin ekonomiska utveckling. Anledningen är att information om hur företag bedriver sin verksamhet saknas i det gemensamma internationella systemet för uppföljning. Information om lärande i arbetet behöver finnas med i national-räkenskaperna. LÄS MER
20. Learning strategies for international growth : On knowledge acquisition and opportunity realization
Sammanfattning : Literature on firm internationalization has pointed out knowledge and learning as central components in the internationalization process. While much research has emphasized the development of experience in the firm as the main source of new knowledge, this notion has also been challenged. LÄS MER