Sökning: "lärande i organisationer"

Visar resultat 21 - 25 av 71 avhandlingar innehållade orden lärande i organisationer.

1. 21. Hållbart utvecklingsarbete i vård och omsorg : Ett institutionellt perspektiv på projekt i en professionell och byråkratisk kontext

   Författare :Emanuel Åhlfeldt; Lennart Svensson; Daniel Persson-Thunqvist; Margareta Bredmar; Christian Jensen; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Sustainability; sustainable change; long-term effects; project organization; implementation; professionalism; new institutional theory; Hållbart utvecklingsarbete; långsiktiga effekter; projektorganisation; implementering; professionalism; nyinstitutionell organisationsteori;

   Sammanfattning : Det drivs många utvecklingsprojekt inom offentlig sektor, men det saknas kunskap om hur dessa projekt kan bidra till ett hållbart utvecklingsarbete. Syftet med avhandlingen är att förstå och förklara hur resultat och kunskap från utvecklingsprojekt kan integreras i den ordinarie verksamheten i offentliga organisationer och bidra till långsiktiga effekter, som har ett värde för brukarna, organisationen och de anställda. LÄS MER

3. 22. Stat på villovägar : Resultatstyrningens framväxt i ett historisk-institutionellt perspektiv

   Författare :Göran Sundström; Rune Premfors; Erik Amnå; Stockholms universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Historisk institutionalism; stigberoende; lärande; byråkratins makt; grupptänkande; professioner; resultatstyrning; myndigheter; Political science; Statsvetenskap; Political Science; statsvetenskap;

   Sammanfattning : I avhandlingen diskuteras framväxten av den rationalistiska styrmodell - resultatstyrning - som i dag är tänkt att tillämpas i staten. Dels diskuteras denna politiska institutions historiska närvaro i staten. Den spåras tillbaka till den programbudgeteringen. LÄS MER

4. 23. Om konsten att överbrygga gränser : En fallstudie om kommunal äldreomsorg och samspelet med andra organisationer

   Författare :Stefan Österström; Elisabeth Cedersund; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Äldreomsorg; samverkan; utveckling; offentliga organisationer; kommunal förvaltning; resursberoende teori.; Sociology; Sociologi;

   Sammanfattning : Den här undersökningen utgörs av en fallstudie där en kommunal förvaltning studerats. Förvaltningen som jag har utgått från ingår i en kommunal organisation och har som främsta uppgift att organisera vård och omsorg om äldre i den aktuella kommunen. LÄS MER

5. 24. Strengthening lifestyle interventions in primary health care : the challenge of change and implementation of guidelines in clinical practice

   Författare :Therese Kardakis; Helene Johansson; Lars Weinehall; Lars Jerden; Monica Nyström; Charli Eriksson; Umeå universitet; []
   Nyckelord :MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; Health orientation; health promotion; prevention; primary health care; readiness for change; lifestyles; clinical practice guidelines; implementation; guideline development; tobacco use; alcohol use; unhealthy eating habits; physical activity; organizational support; folkhälsa; Public health;

   Sammanfattning : Background: Lifestyle habits like tobacco use, hazardous use of alcohol, unhealthy eating habits and insufficient physical activity are risk factors for developing non-communicable diseases, which are the leading, global causes of death. Furthermore, ill health and chronic diseases are costly and put an increased burden on societies and health systems. LÄS MER

7. 25. Employee-driven innovation in the public sector : At the intersection of innovation support and workplace conditions

   Författare :Linda Lidman; Anna Fogelberg Eriksson; Maria Gustavsson; Ola Lindberg; Linköpings universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Employee-driven innovation; Innovation support; Public sector innovation; Municipalities; Workplace conditions; Innovation capacity; Medarbetardriven innovation; Innovationsstöd; Innovation i offentlig sektor; Kommuner; Förutsättningar på arbetsplatsen; Innovationsförmåga;

   Sammanfattning : The overall aim of this thesis is to contribute knowledge about employee-driven innovation (EDI), with a particular focus on conditions in the workplace when innovation support is introduced in municipal contexts. The thesis is based on 23 qualitative interviews with managers, employees, and innovation coaches from three municipal sites in Sweden where innovation support has been implemented. LÄS MER