Sökning: "könsdiskriminering"

Visar resultat 1 - 5 av 6 avhandlingar innehållade ordet könsdiskriminering.

  1. 1. Könsdiskriminering – en analys av nationell och internationell rätt

    Författare :Lotta Lerwall; Jonas Malmberg; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Law; RÄTTSVETENSKAP JURIDIK; Könsdiskriminering; positiv särbehandling; lönediskriminering; utbildning; sexuella trakasserier; LAW JURISPRUDENCE; RÄTTSVETENSKAP JURIDIK; Public Law; Offentlig rätt;

    Sammanfattning : This thesis examines the concept of sex discrimination in Swedish law compared with EU-law and international (human rights) law. Focus lies on labour law and educational law. The first part of the study gives a general background to the legislation on sex discrimination and the aim of gender equality. LÄS MER

  3. 2. Värdet av arbete : arbetsvärdering som ett lönepolitiskt instrument

    Författare :Kerstin Rosenberg; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; arbetsvärdering; jämställdhet; könssegregering; könsdiskriminering; lönedikriminering; löneskillnader; jämställda löner; lönesystem; individuell lönesättning; genussystem; Genusvetenskap; Gender Studies;

    Sammanfattning : The purpose of this dissertation is to examine if and in what way job evaluation can act as an instrument for wage politics. This is done by analysing the process in different job evaluation projects and the connection between job evaluation and the wage politics and wage setting of the organisations. LÄS MER

  4. 3. En önskan att skriva abjektet: Analyser av akademisk jämställdhet

    Författare :Fredrik Bondestam; Göteborgs universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Sexuella trakasserier Könsdiskriminering Feministisk teori Jämställdhet Universitet Sverige Rekrytering Högskola;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Social psychological barriers to a gender balanced labor market : The role of gender identity threats, friendship priorities, and perceived discrimination

    Författare :Samantha Sinclair; Institutionen för psykologi; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; occupational preferences; gender typed choice; career compromise; gender identity threat; friendship; perceived discrimination; social psychology; vocational psychology; Psychology;

    Sammanfattning : Gender remains a key predictor of vocational choice. The present thesis aimed to investigate three social psychological barriers to nontraditional career choice. Study Ӏ showed that threats to gender identity may lead to more gender-typical occupational preferences among adolescents. LÄS MER

  7. 5. Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män : En rättssociologisk studie av regler i lag och avtal om lika lön

    Författare :Lena Svenaeus; Rättssociologiska institutionen; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Rättssociologi; Kollektivavtal; Löneskillnader mellan kvinnor och män; Lika lön för likvärdigt arbete; Intervenerande normer; Arbetsmarknadens parters värderingar; Marknadskrafter; Collective agreements; Equal pay for work of equal value; Gender pay gap; Intervening norms; Market forces; Social partners;

    Sammanfattning : This dissertation, entitled “The Art of Preserving the Gender Pay Gap,” is a study in the sociology of law. It examines the obstructions to the principle of equal pay that persist in the face of international conventions and EU legislation that have mandated changes to legislation and collective bargaining agreements. LÄS MER