Sökning: "industriföretag"

Visar resultat 1 - 5 av 33 avhandlingar innehållade ordet industriföretag.

  1. 1. Synergi? : En studie av några industriföretag

    Författare :Johan Holtström; Helén Anderson; Per-Olof Brehmer; Sören Kock; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Synergy; merger; acquisition; integration; business relationship; business network; supplier; customer; Synergi; fusion; förvärv; integration; affärsrelation; affärsnätverk; leverantör; kund; Business and economics; Ekonomi;

    Sammanfattning : Synergi är viktigt i samband med fusioner och förvärv. Utgångspunkten är att synergi, i både teori och praktik, används för att skapa olika typer av mervärden. Fusioner och förvärv är frekvent förekommande i företagande och det är många olika aktörer som berörs av sådana förändringar, t.ex. LÄS MER

  2. 2. Lärande i teamorganiserad produktion : en studie av tre industriföretag

    Författare :Henrik Kock; Per-Erik Ellström; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :organizational learning; work organization; production management; teamorganiserad produktion; lärande; lärvillkor; lärande organisationer; arbetsgrupper; organisationsteori; personalutveckling; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP;

    Sammanfattning : The purpose of the thesis was to use case studies of three manufacturing companies to describe and problematize the significance of team-based production for the operatives' learning conditions and learning activities, and to describe how these change over a period of time.The view of learning on which the thesis is based can be described as an integrative view, where the learning perspective is directed towards work and the working duties of the team, the organizational context and the ideas. LÄS MER

  3. 3. Anställdas deltagande i läraktiviteter : En studie av arbetsplatslärande i ett industriföretag

    Författare :Maud Baumgarten; Eva Ellström; Robert Höghielm; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :participation; motivation; learning activities; workplace learning; learning; industrial workers; regional development; deltagande; motivation; läraktiviteter; arbetsplatslärande; lärande; industrianställda; regional utveckling; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP;

    Sammanfattning : Avhandlingen behandlar en grupp industriarbetares deltagande i olika läraktiviteter på arbetsplatsen i samband med en organisationsförändring. Företaget var i behov av mångkunnig personal och organiserade därmed läraktiviteter. LÄS MER

  4. 4. Lärande samspel för effektivitet : En studie av arbetsgrupper i ett mindre industriföretag

    Författare :Annika Engström; Johan Karltun; Maria Gustavsson; Per-Erik Ellström; Margareta Oudhuis; Jönköping University; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Learning; organizational learning; interaction; communication; work groups; SME; effectiveness; Lärande; organisatoriskt lärande; samspel; kommunikation; arbetsgrupper; SME; effektivitet;

    Sammanfattning : En viktig arena för samspel kring känsliga gränssnitt (marknad – konstruktion – produktion) i industrin är olika möten där arbetsgrupper kommer samman kring uppgifter. Syftet med avhandlingen är att bidra med kunskap om samspel som sker inom och mellan arbetsgrupper i deras hantering av uppgifter i mindre industriföretag (SME) och vilken betydelse samspelet har för lärande och effektivitet i verksamheten. LÄS MER

  5. 5. Generativt lärande : en miljöpedagogisk studie av kunskapsintensiva industriföretag 1991-1993

    Författare :Peter Mattsson; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Personalutbildning; Kunskapsföretag; Kompetensutveckling;

    Sammanfattning : The aim of this dissertation is to describe the constraints and possibilities that necessitate generative learning, as well as to describe numerous relevant norms that facilitate generative learning in a knowledge intensive manufacturing industry. The most important result of the thesis is showing that generative learning is divided :1) Generative learning related to routine tasks, 2) Adaptive learning related to routine tasks, 3) Generative learning related to non-routine tasks. LÄS MER