Sökning: "individuella skillnader"
Visar resultat 6 - 10 av 122 avhandlingar innehållade orden individuella skillnader.
6. Ett dynamiskt perspektiv på individuella skillnader av heuristisk kompetens, intelligens, mentala modeller, mål och konfidens i kontroll av mikrovärlden Moro
Sammanfattning : Theories predicting performance of human control of complex dynamic systems must assess how decision makers capture and utilise knowledge for achieving and maintaining control. Traditional problem solving theories and corresponding measures such as Ravens matrices have been applied to predict performance in complex dynamic systems. LÄS MER
7. En studie om interprofessionellt lärande i teamarbete : Fallet med en 'best practice´ för tvångsvård
Sammanfattning : Det interprofessionella lärandet, IPL, i team har blivit ett populärt medel för att öka samarbete och kvalité i den sociala sektorn och hälso- och sjukvård. En alltmer specialiserad och fragmentiserad vård, som ofta genomförs i team, har lett till stor spridning av interprofessionell utbildning, IPE. LÄS MER
8. Sparande och effekter av ökad kunskap om inkomstens användning : en beteendevetenskaplig studie av individers inkomstanvändning
Sammanfattning : Hushållens sparande inverkar bl a på uppnåendet av samhällsekonomiska, socialpolitiska och företagsekonomiska mål men kunskaperna om sparandets bestämningsfaktorer är tämligen små. I denna avhandling görs ett försök att med beteendevetenskapliga teorier och metoder förklara skillnader i sparande mellan individer. LÄS MER
9. Metacognition and Confidence : Mood, Individual Differences, Developmental and Social Aspects
Sammanfattning : This dissertation investigates the realism in people's confidence judgments. Study I investigated whether mood influences the confidence people have in their event memory. However, there were no significant differences in the realism of the participants' confidence judgments between conditions (elated and neutral). LÄS MER
10. Personality research in teams : A methodological reconsideration of the individual differences perspective
Sammanfattning : The aim of this doctoral dissertation was to investigate whether the application of personality in team research canbe performed so that the individual differences, that are typically studied in personality research, are maintained.Two different approaches to apply personality to team research, without changing the unit of study from individualsto teams, were suggested and demonstrated with example data. LÄS MER