Sökning: "hantera förändringar"

Visar resultat 1 - 5 av 118 avhandlingar innehållade orden hantera förändringar.

  1. 1. Human Resource Management in Project-Based Organisations : Challenges, Changes, and Capabilities

    Författare :Karin Bredin; Jonas Söderlund; Henrik Holt Larsen; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; HRM; project-based organisations; people management systems; people capability; project management; line management; HR department; project capability; personalarbete; people capability; projektledning; linjechef; HR-avdelning; projekt; HRM; projektbaserade organisationer; Business studies; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : This doctoral thesis addresses human resource management in project-based organisations. The aim is to explore the challenges for HRM in project-based organisations and the changes in people management systems to meet these challenges. The thesis consists of a compilation of six papers and an extended summary. LÄS MER

  3. 2. Ledningsfunktion i omvandling : Om förändringar av yrkesrollen för första linjens chefer inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen

    Författare :Maria Wolmesjö; Jan Petersson; Eric Olsson; Elisabeth Berg; Socialhögskolan; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; theory of social work; Social changes; Social sciences; discourse; social work; decentralisation; self-managed work team; New Public Management; organisational reform; care of persons with disabilities; leadership; care of the elderly; management; care manager; Social problems and welfare; national insurance; Care and help to handicapped; Sociala förändringar; Samhällsvetenskaper; teorier om socialt arbete; Sociala problem; social välfärd; socialförsäkring; Handikappade; vård och rehabilitering; Ledarskap; Social work; Socialt arbete;

    Sammanfattning : During the 1990s many of the local authorities have been forced to reduce expenditure on the care of the elderly and people with disabilities, and many organisational changes have been carried out. New problems and their solutions are often related to leadership and management. LÄS MER

  4. 3. Kärlek i virusets tid : att hantera relationer och hälsa i Zululand

    Författare :Anette Wickström; Bengt Richt; Rebecca Popenoe; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Love; sexuality; health; AIDS; love medicine; virginity testing; colonisation; apartheid; kinship; gender; ethnography; Zuli; South Africa; Kärlek; sexualitet; hälsa; aids; kärleksmediciner; oskuldskontroll; kolonisation; apartheid; släktskap; genus; etnografi; zulu; Sydafrika; Social anthropology; Socialantropologi;

    Sammanfattning : Huvudsyftet med avhandlingen är att förstå hur människor tänker om och hanterar kärlek, sexualitet och hälsa i sina vardagliga liv på landsbygden i nordöstra KwaZulu Natal i Sydafrika. Målet är att förstå vad kärlek innebär för dem, men också hur större samhälleliga processer påverkar erfarenheter av kärlek, hälsa och relationer. LÄS MER

  5. 4. Managing discontinuous changes in complex products : Cases involving the development and market introduction of heavy hybrid-electric buses

    Författare :Dedy Sushandoyo; Christian Berggren; Thomas Magnusson; Mats Magnusson; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :Discontinuous changes; complex products; discontinuous innovations; technology selections; development and market introduction; heavy hybrid-electric vehicles; the heavy vehicle industry; Diskontinuerliga förändringar; komplexa produkter; diskontinuerliga innovationer; teknologival; utveckling och marknadsintroduktion; tunga eldrivna hybridbussar; tunga bilindustrin;

    Sammanfattning : This is a study about managing the development of discontinuous changes in complex products characterised by integration of a significant amount of new technologies and firms’ existing technologies and market introduction of such products. In particular, this study analyses how firms’ technology selections influence the conditions for the firms to manage such development and market introduction. LÄS MER

  7. 5. Organisatoriska bakslag : Mer än tio år av förändringar i två svenska kommuner

    Författare :Robert Jonsson; Eric Carlström; Johan Berlin; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :Organisational setbacks; organisational changes; municipalities; eldercare and longitudinal case studies; Organisatoriska bakslag; organisationsförändringar; kommuner; vård och omsorg och longitudinella fallstudier;

    Sammanfattning : Denna avhandling handlar om förändring av kommunal ledning, specifikt inom vård och omsorg. I Sverige finns inte mindre än 15 000 chefer inom kommunal vård och omsorg. De kan hantera budgetar som överstiger en miljard kronor och mellanchefer inom samma verksamhet kan leda ett hundratal medarbetare. LÄS MER