Sökning: "flexible work"
Visar resultat 1 - 5 av 728 avhandlingar innehållade orden flexible work.
1. Formbara människor : Högre utbildning och arbete som utsnitt ur läkares och civilingenjörers levnadsbanor
Sammanfattning : Fokus i denna avhandling utgör läkares och civilingenjörers kunskaps- och identifikationsprocesser under utbildning och arbete – vilka studeras som utsnitt ur levnadsbanor. Syftet är att beskriva och tolka relationen mellan högre utbildning och arbete, dels utifrån föreställningar i forskning och policy, dels utifrån människors subjektivitet, vardagserfarenheter och liv. LÄS MER
2. Promoting Work-Life Balance in Flexible Work
Sammanfattning : Background: Flexible work arrangements (FWAs), which allows employees to decide when, where, and how to perform the work, is more prevalent than ever in modern working life. However, research about how FWAs can be organized to promote work-life balance (WLB) is sparse. LÄS MER
3. Ledningsfunktion i omvandling : Om förändringar av yrkesrollen för första linjens chefer inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen
Sammanfattning : During the 1990s many of the local authorities have been forced to reduce expenditure on the care of the elderly and people with disabilities, and many organisational changes have been carried out. New problems and their solutions are often related to leadership and management. LÄS MER
4. Tid till förfogande : Förändrad användning och fördelning av undervisningstid i grundskolans senare år?
Sammanfattning : The Swedish education system has undergone decentralisation and deregulation since the late 1970s. The 1999 parliamentary resolution for a 5-year experiment of increased school autonomy in time allocation, was a late step in this development. LÄS MER
5. Fostran till anställningsbarhet : Ungas berättelser inifrån den kommunala arbetsmarknadspolitiken
Sammanfattning : The issue of unemployment has become individualised. In recent decades, Swedish social- and labour market policies have changed towards an emphasis on activation, which places greater demands on the job seeker to actively seek work, participate in employment initiatives and improve their employability. LÄS MER