Sökning: "förverkliga"
Visar resultat 1 - 5 av 61 avhandlingar innehållade ordet förverkliga.
1. Att förverkliga rättigheter genom personlig assistans
Sammanfattning : .... LÄS MER
2. Bridging the Gaps : Realising Human Diversity in the Built Environment through Universal Design
Sammanfattning : This thesis explores how more equal and inclusive living environments can be achieved by using Universal Design (UD) to incorporate human diversity in all stages of planning and construction. The ongoing exclusion of persons with disabilities from the built environment does not result from a lack of knowledge on how to remedy existing obstacles nor of how to avoid creating new ones. LÄS MER
3. Datorer åt många : en studie om datorn som vardagsteknik och kunskapsverktyg
Sammanfattning : Datorer och IT har befunnit sig i debattens centrum under olika perioder sedan ungefär 1950. Olika aspekter av tekniken och dess konsekvenser har lyfts fram: integritetetsfrågor, utslagning eller kompetensförändring i arbetslivet, exportnäringarnas roll, tekniska nischer av high-tech osv. LÄS MER
4. Skapande av tid och mening : En socioexestentiellanalys
Sammanfattning : Denna avhandling handlar om människor som ökat sin fria tid. Syftet med studien är att öka förståelsen förÊvarför människor vill ha mer fri tid, vilka möjligheter de har att förverkliga denna önskan och vilka konsekvenserna blir. LÄS MER
5. Arbete i motvind : Relationella och emotionella processer i arbetslivet och under sjukskrivning
Sammanfattning : This exploratory compilation thesis of four sub studies in Social Work aims to qualitatively examine how employees are affected by organisational changes and other work-related processes, and also to increase understanding of the causes of sick leave and being on sick leave through analysing the experiences of people from different professional backgrounds. Against the background of the labour market and social policy changes introduced at the beginning of the 1990s, these are urgent issues to address, particularly since there is a lack of qualitative studies linking work environment to mental health and sick leave, from the perspective of the employee. LÄS MER