Sökning: "etiska perspektiv"
Visar resultat 1 - 5 av 41 avhandlingar innehållade orden etiska perspektiv.
1. Rättsligt skydd av biologisk mångfald : etiska perspektiv och normkonflikter
Sammanfattning : En förutsättning för att vi ska uppnå en hållbar utveckling är att vi bevarar den biologiska mångfalden, vilken bland annat hotas av införsel och spridning av invasiva främmande arter. Ett viktigt instrument för att skydda den biologiska mångfalden utgörs av de rättsliga ramar som satts upp på internationell, EU- och nationell nivå. LÄS MER
2. Att ta skriken på allvar : Etiska perspektiv på självdestruktivt beteende
Sammanfattning : This dissertation has multiple goals. First to analyze self-destructive behavior and its relations to ethics. Secondly to evaluate four different ethical perspectives regarding self-destructiveness from a certain position of human nature. LÄS MER
3. Varför etiska kommittéer?
Sammanfattning : This thesis analyses the development of ethics committees from a sociology of law perspective and a social steerage perspective ("social control"). The main question is: Why are ethics committees established? Institutionalised ethics committee is a rather new phenomenon, which has become widely spread in the last 20 years. LÄS MER
4. Reflections on Autism : Ethical Perspectives on Autism Spectrum Disorder in Health Care and Education
Sammanfattning : In the four papers presented in this dissertation I analyze and discuss various value statements and moral stances, which I regard as unjustifiably harmful for persons with Autism and obstacles for the creation of an Autism-friendly society. In the papers I try to show that the positions underpinning the Autism-phobic moral stances are not warranted and cannot be defended in a good way. LÄS MER
5. Det dygdiga personalansvaret: om chefers ansvarstagande för personal utifrån etiska perspektiv
Sammanfattning : The virtuous responsibility for personnel About managers assuming of responsibility from ethical perspectives Managers are nowadays seen to be those who have the responsibility for managing staff as well as personnel work, i.e., recruitment, introductions, and competence development. LÄS MER