Sökning: "doktorsavhandling arbetsmiljö"

Visar resultat 11 - 15 av 104 avhandlingar innehållade orden doktorsavhandling arbetsmiljö.

  1. 11. Gendered experiences of work environment : A study of stress and ambiguity among dental students in Sweden

    Författare :Ingrid Schéle; Leif Hedman; Anne Hammarström; Eva Bejerot; Umeå universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; dental students; Swedish dental education; work and organisational theories; gender power relations; ambiguity; perceived stress; satisfaction; grounded theory; content analysis; SEM; cluster analysis; tandläkarstudenter; svensk tandläkarutbildning; arbets- och organisations teorier; genus och makt relationer; ambiguitet; upplevd stress; nöjdhet; grundad teori; innehållsanalys; SEM; kluster analys; Applied psychology; Tillämpad psykologi; Psychology; psykologi;

    Sammanfattning : This thesis explores how dental students experience their education. We aim to generate ways to understand which elements relate to the students’ experience based on current theories and models regarding the quality of working life and gender (and) power relations. LÄS MER

  3. 12. Teknikutvecklingen och processoperatörers arbete och arbetsmiljö

    Författare :Göran Olsson; Luleå tekniska universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Industrial Work Environment; Industriell produktionsmiljö;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 13. Det komplexa deltagandet : Praktikgemenskaper, kunskapsprocesser och arbetsmiljöarbete vid ett pappersbruk

    Författare :John Sjöström; Boel Berner; Johan M. Sanne; Kaj Frick; Jan Ch. Karlsson; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; work environment; occupational health and safety management; worker participation; communities of practice; workers’ collective; Arbetsmiljö; arbetsmiljöarbete; deltagande; praktikgemenskaper; arbetarkollektiv;

    Sammanfattning : Arbetsmiljölagen ger anställda och deras representanter, skyddsombuden, rätt att delta i det systematiska arbetsmiljöarbete som arbetsgivaren har skyldighet att arrangera. Forskning om deltagande har i stor utsträckning varit fokuserad påstrukturella och organisatoriska förutsättningar för anställdas deltagande. LÄS MER

  5. 14. Makt och möjlighet att förändra? : Systematiskt arbetsmiljöarbete i könade offentliga verksamheter

    Författare :Karin Sjöberg Forssberg; Annika Vänje; Karolina Parding; Anna Fogelberg Eriksson; KTH; []
    Nyckelord :Work environment; systematic work environment management; doing gender; learning; communities of practice; organisational change; public organisations; interactive research; Arbetsmiljö; systematiskt arbetsmiljöarbete; kön; lärande; praktikgemenskaper; organisatorisk förändringskompetens; offentliga organisationer; interaktiv forskning; Technology and Health; Teknik och hälsa;

    Sammanfattning : Despite legislation, regulations and extensive efforts from the Swedish Work Environment Authority, there are major shortcomings in public organisations´ work environments. This thesis describes and deepens the understanding for organisational conditions that contribute to, or constrain, systematic work environment work in gender-segregated public organisations. LÄS MER

  7. 15. Managers’ Work, Working Conditions and Wellbeing in Small Companies with Profitable Growth

    Författare :Elena Ahmadi; Gloria Macassa; Daniel Lundqvist; Gunnar Bergström; Magnus Sverke; Högskolan i Gävle; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP; MEDICAL AND HEALTH SCIENCES; small businesses; business growth; managers; wellbeing; psychosocial working conditions; managerial work activities; leadership behaviours; job demands; job resources; occupational health; små företag; företagstillväxt; chefer; välbefinnande; psykosociala arbetsvillkor; chefsarbetsaktiviteter; ledarbeteende; arbetskrav; arbetsresurser; arbetsmiljö; Health-Promoting Work; Hälsofrämjande arbete;

    Sammanfattning : Background Managers’ work, working conditions and wellbeing are important determinants of occupational health in organizations. Nevertheless, little research has investigated these factors in the context of small growing businesses, which are known to contribute to employment, economic growth and social stability. LÄS MER