Sökning: "decision making leader"

Visar resultat 1 - 5 av 14 avhandlingar innehållade orden decision making leader.

  1. 1. Vad styr ledaren? : Om beslutsfattare och policyförändring i säkerhetspolitiska kriser

    Författare :Karin Lindgren; Peter Wallensteen; Jakob Gustavsson; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Peace and conflict research; decision-maker; security policy crises; crisis management; policy change; Sweden; Freds- och konfliktforskning; Peace and conflict research; Freds- och konfliktforskning; Peace and Conflict Research; freds- och konfliktforskning;

    Sammanfattning : This thesis concerns the two-part question, “By what are leaders guided and by what means do leaders guide, when the direction of central decisions is to be determined?”. The dependent variable is the direction of the final, centrally-made decision which is related to the current policy. LÄS MER

  3. 2. Dynamics in meetings : on leadership and followership in ordinary meetings in different organizations

    Författare :Kjell Granström; Karin Aronsson-Ottosson; Per Linell; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :group processes; leadership; followership; decision-making; the school as an organization; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP;

    Sammanfattning : A method for analyzing interactional dynamics in regular meetings and sessions was developed on the basis of Bion's (1961) basic-assumption model. This model postulates that members in groups frequently take part in collective defence activities which prevent the group from carrying out the tasks assigned to them. LÄS MER

  4. 3. An employeeship model and its relation to psychological climate : A study of congruence in the behavior of leaders and followers

    Författare :Johan Bertlett; Institutionen för psykologi; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; employeeship; leadership; leader-follower behavior; work relationships; ELR Model; employee behavior; psychological climate;

    Sammanfattning : This doctoral dissertation was driven by an inspiration to study how employees behave toward each other from an interactive perspective where all members of an organization are considered active contributors. Employeeship holds this perspective and acknowledges the importance of productive relationships. LÄS MER

  5. 4. Lyssnandets praktik : Medborgardialog, icke-vetande och förskjutningar

    Författare :Sofia Wiberg; Karin Bradley; Jonathan Metzger; Jonna Bornemark; Maria Hellström Reimer; KTH; []
    Nyckelord :citizen participation; political listening; unknowing; practical knowledge; ratio; intellectus; pactivity; medborgardialog; politiskt lyssnande; icke-vetande; praktisk kunskap; ratio; intellectus; paktivitet; Planering och beslutsanalys; Planning and Decision Analysis;

    Sammanfattning : I dialogforskning och planeringspraktik pekas det ofta på vikten av att skapa fler forum för att ”ge röst” till invånargrupper i syfte att skapa mer politiskt jämlika processer, stärka demokrati och social hållbarhet (Abrahamsson, 2015) samtidigt som mindre fokus sätts på de praktiker och vanor som avgör vad som kan höras. Det är en omöjlighet att lyssna på allt, ett lyssnande innebär därmed alltid ett sorterande där vissa saker får utrymme och annat blir bortsorterat (Palmås och von Bush, 2015). LÄS MER

  7. 5. Essays on the Audit Process

    Författare :Liwei Zhu; Handelshögskolan i Stockholm; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES;

    Sammanfattning : Implementation of the audit process involves auditors’ judgments and decisions and is unique for each engagement. This book comprises four papers, investigating the factors that influence the audit process, which in turn leads to variations in audit and client corporate outcomes. LÄS MER