Sökning: "arbetsgivare"
Visar resultat 11 - 15 av 47 avhandlingar innehållade ordet arbetsgivare.
11. Samarbete mellan kund och företagshälsovård : Mekanismer av betydelse för förebyggande arbetsmiljöarbete
Sammanfattning : Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare när det saknas kunskap och kompetens i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) anlita en företagshälsovård (FHV) eller liknande resurs. Detta bygger på en programteori där FHV förväntas vara den externa resurs som behövs för arbetsgivare och arbetsplatser i arbetsmiljöarbetet. LÄS MER
12. Sjukskrivnas arbetsbörda : Arbetande medborgare möter en kundorienterad byråkrati
Sammanfattning : Denna avhandling är baserad på en empirisk studie av Försäkringskassan. Teoretiskt tar avhandlingen sitt avstamp i litteraturen om arbetande konsumenter och kundorienterade byråkratier. LÄS MER
13. Anställningen vid verksamhetsövergång (The Employment in the Event of Transfer of Undertaking)
Sammanfattning : When Sweden in 1995 became a member of the European Union, Swedish labour legislation was enacted on the safeguarding of employees’ rights in the event of transfer of undertaking. These Swedish rules and regulations are examined. LÄS MER
14. Vård som inte blivit utförd : Uppfattningar från vårdpersonal och enhetschefer inom kommunal vård och omsorg för äldre
Sammanfattning : Övergripande syfte – Att undersöka samt öka och fördjupa kunskapen om vård som inte blivit utförd, inom kommunal vård och omsorg för äldre, utifrån vårdpersonals och enhetschefers uppfattningar och erfarenheter.Metod – Forskningsområdet vård som inte blivit utförd inom kommunal vård och omsorg för äldre kartlades med en scoping review, 16 artiklar inkluderades (I). LÄS MER
15. Karriär och profession. : Om positioner, statushierarki och mobilitet inom socionomyrket
Sammanfattning : Societal reforms and development within the Swedish public sector have reframed the prerequisites for social workers, and other professions, and changed the area of work practice. I have used the career concept in order to investigate professional change because it provides a conceptual lens to illuminate stability and change and it captures both external and internal professional processes. LÄS MER