Sökning: "anställda"

Visar resultat 1 - 5 av 171 avhandlingar innehållade ordet anställda.

  1. 1. Den avvikande anställda : En studie av den disciplinära processens misslyckande

    Författare :Kristina S. Beime; Hans Hasselbladh; Magnus Frostenson; Tommy Jensen; Örebro universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; deviance; employment; labor contract; wage labor; discipline; normalization; ostracism; Foucault;

    Sammanfattning : This thesis is devoted to the darker side of organizational control. How individuals, viewed by their superiors as dysfunctional or deviant, are dealt with once the everyday disciplinary standard operating procedures and social mechanisms are consider to fall short. LÄS MER

  3. 2. Optionsprogram för anställda : en studie av svenska börsföretag

    Författare :Emma Hansson; Birger Rapp; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :NATURVETENSKAP; NATURAL SCIENCES; Optionsprogram; Personaloptioner; Incitamentsprogram; Cognitive science; Kognitionsvetenskap; Economic Information Systems; Ekonomiska informationssystem;

    Sammanfattning : An important strategic question for companies today is how to recruit, motivate and retain employees. It is becoming more important to consider the incentive programs in the valuation process of companies. Recent studies show that employee stock option plans are more commonly used in Swedish companies than earlier. LÄS MER

  4. 3. Flexibilitetens främlingar : - om anställda i bemanningsföretag

    Författare :Gunilla Olofsdotter; Lars-Erik Wolvén; Gunnar Augustsson; Ann-Mari Sellerberg; Mittuniversitetet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Temporary work agencies; employment relations; flexibility; stranger; outsider; numerical flexibility; inter-organisational; temps; Sociology; Sociologi;

    Sammanfattning : Temporary Work Agencies (TWAs) are an example of a trend towards flexibility in the labour market. By hiring staff from TWAs organisations can keep their staff numbers down. This however, refers to the client companies´ use or temps, and omits the intermediary, the TWA, which also needs various flexibility strategies in its activities. LÄS MER

  5. 4. The double-sided nature of lifestyle-oriented work within the Swedish equine sector : Characteristics and consequences for employee health and well-being

    Författare :Åsa Bergman Bruhn; Robert MacKenzie; Alexis Rydell; Ing-Marie Andersson; Lotta Dellve; Högskolan Dalarna; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; attractive work; Attractive Work Content Model; employee health and well-being; equine sector; harness racing; lifestyle-oriented work; meaningful work; motivation; non-profit association; NOSACQ-50; occupational culture; occupational health and safety; riding schools; safety climate; Self Determination Theory; small-scale enterprises; sustainable employment; sustainable work; systematic work environment management; working conditions; work-life balance; anställda; attraktivt arbete; arbetsförhållanden; arbetsmotivation; hållbar anställning; hållbart arbete; hälsa och välbefinnande; hästnäringen; ideella föreningar; livsstilsorienterat arbete; meningsfullt arbete; modellen Attraktivt arbete; NOSACQ-50; ridskolor; Self Determination Theory; små företag; systematiskt arbetsmiljöarbete; säkerhetsklimat; travanläggningar; yrkeskultur; Working Life Science;

    Sammanfattning : This thesis considers the nature of lifestyle-oriented work, i.e. making a livelihood based on leisure interest or personal lifestyle, and focuses on the perspective of employees within the Swedish equine sector. LÄS MER

  7. 5. Utveckling av arbetsmiljö och upplevd hälsa : en longitudinell undersökning av anställda i kraftindustrin

    Författare :Rose-Marie Herlin; Jan Johansson Hanse; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Arbetsmiljö; kraftindustrin; utveckling; subjektiv hälsa; muskuloskeletala besvär; psykiska besvär; buller; klusteranalys; regressionsanalys; strukturekvationsmodellering;

    Sammanfattning : I avhandlingen undersöks hur arbetsmiljön påverkar den upplevda hälsoutvecklingen över en nioårsperiod hos 440 elarbetare inom kraftindustrin. Problemet beskrivs utifrån en teoretisk modell över orsakssamband mellan arbetsmiljö och upplevd ohälsa. En ytterligare målsättning är att jämföra data av olika subjektivitetsgrad. LÄS MER