Sökning: "Systematiskt"
Visar resultat 1 - 5 av 240 avhandlingar innehållade ordet Systematiskt.
1. Makt och möjlighet att förändra? : Systematiskt arbetsmiljöarbete i könade offentliga verksamheter
Sammanfattning : Despite legislation, regulations and extensive efforts from the Swedish Work Environment Authority, there are major shortcomings in public organisations´ work environments. This thesis describes and deepens the understanding for organisational conditions that contribute to, or constrain, systematic work environment work in gender-segregated public organisations. LÄS MER
2. Towards systematic improvement work in project-based organizations : An efficiency and effectiveness perspective
Sammanfattning : Project-based organizations (PBOs) have adopted projects as a primary tool for carrying out most of their operations. By doing so, the PBO operates mainly on two organizational levels, the project level and the organizational level. LÄS MER
3. Systematiskt säkerhetsarbete och beslutsfattande : - att förstå, förklara och förbättra
Sammanfattning : Sekuritet eller den säkerhet i samma betydelse som engelskans security, handlar om det verksamhetsskydd för organisation, medarbetare och övriga som behövs för att motverka fara, skada, förlust eller brott. Sekuritet är därmed en fråga om trygghet. LÄS MER
4. Resultatansvar för likvärdighet : En läroplansteoretisk studie av systematiskt kvalitetsarbete och rektorers sensemaking
Sammanfattning : The aim of this dissertation is to describe and critically analyze ideas about quality management with in different arenas of the Swedish education systemand how these relate to leadership and the enacted curriculum. The study conceptualizes systematic quality work as a governance tool and a national accountability program created with the aim of solving problems concerning lack of equity and lowered national test scores. LÄS MER
5. How does the job applicants' ethnicity affect the selection process? : Norms, Preferred competencies and expected fit
Sammanfattning : The present thesis aimed to study different factors influencing recruiters when recruiting from an applicant pool with applicants from an ethnic ingroup and outgroup. Ethnicity was predicted to influence recruiters’ perception and behaviour in different phases during recruitment. LÄS MER