Sökning: "Personlighetstest"
Hittade 4 avhandlingar innehållade ordet Personlighetstest.
1. Hållbar polisrekrytering : Teoretiska, metodologiska och praktiska perspektiv på rekrytering och urval
Sammanfattning : Organisationer behöver kvalificerad personal för att fungera effektivt och därmed blir rekrytering en viktig aktivitet. Det är också angeläget att ny personal anpassar sig väl till arbetsförhållandena. LÄS MER
2. Development of the Stress Strategy Test as a personnel selection instrument
Sammanfattning : The thesis concerns the development of a computerised test, termed the Stress Strategy Test (SST), intended for use in a personnel selection and placement context. A similar but less extended form of that test, termed the Stroop Strategy Test, developed first, was adjudged to be somewhat less effective as a selection instrument. LÄS MER
3. Konstruktion av ett test av gruppledarbeteende i mötessituationer
Sammanfattning : I de psykologiska tester som används idag vid chefsurval mäts ofta personliga karakteristika (traits). Huvudsyftet med detta arbete har varit att utifrån ett empiriskt underlag utveckla ett gruppledartest som utgår ifrån olika gruppmötessituationer där deltagarna presenteras responser att ta ställning till. LÄS MER
4. Psychological methods for the assessment of chronic toxic encephalopathy and multiple chemical sensitivity
Sammanfattning : The dissertation deals with psychological methods aimed at improving the understanding and assessment of two disorders related to contact with chemicals: solvent-induced chronic toxic encephalopathy (TE) and multiple chemical sensitivity (MCS). The main aim of Paper I was to study whether the addition of some newer psychological tests of complex attention and executive functions to a traditional test battery would improve the detection of TE. LÄS MER