Sökning: "Organisationsutveckling"

Visar resultat 16 - 20 av 22 avhandlingar innehållade ordet Organisationsutveckling.

  1. 16. Psykologen som utvecklare av skolorganisationen : redskap för urval eller jämlikhet?

    Författare :Sven-Göran Servais; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Skolpsykologi; Skolpsykologer; Skolan; Elevvård; Organisationsutveckling;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. Organisationsutveckling och jämställdhet : En studie i tre företag

    Författare :Inga-Britt Drejhammar; Institutionen för psykologi; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Applied and experimental psychology; Tillämpad och experimentell psykologi;

    Sammanfattning : The Swedish Program "Leadership, Organization and Communication" (LOM) was a research and a development program designed to support local processes of change in the private and the public sector. The program was carried out between 1985 and 1990. LÄS MER

  4. 18. Influencing teaching and learning microcultures. Academic development in a research-intensive university

    Författare :Katarina Mårtensson; AHU Högskolepedagogisk utveckling; []
    Nyckelord :Academic development; higher education; leadership; mesolevel; microculture; significant network;

    Sammanfattning : The focus in this thesis is to explore theoretical perspectives and strategies for academic development, particularly in a research-intensive university. The purpose is to investigate academic development that aims to support and influence individual academic teachers and groups of teachers, in the different social collegial contexts that they work in, here called microcultures. LÄS MER

  5. 19. Respect for People : Developing alternative understandings and relationships to ethics, leadership, and culture in Lean implementations

    Författare :Mia Ljungblom; Thomas Taro Lennerfors; Maria Fredriksson; Su Mi Dahlgaard-Park; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :Culture; Developmental Leadership; Ethics; Leadership; Lean Management; Real Lean; Respect; Respect for people; Virtue ethics; Dygdeetik; Etik; Kultur; Ledarskap; Lean Management; Respekt; Respekt för männskan; Utvecklande Ledarskap; Äkta Lean; Engineering Science with specialization in industrial engineering and management; Teknisk fysik med inriktning mot industriell teknik;

    Sammanfattning : Successful Lean implementation is a combination of both technology and culture, using bothkey principles of continuous improvement (CI) and respect for people (RFP). However, manyorganizations fail to implement Lean and critical factors in this failure are leadership, cultureand the lack of RFP. LÄS MER

  7. 20. Affärssystemsprojekt : konsekvenser av att vara sluten eller öppen för förändringar

    Författare :Annika Andersson; Lars Silver; Tomas Blomquist; Yvonne von Friedrichs; Umeå universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; ERP-projects; open; closed; change; Affärssystemsprojekt; öppen; sluten; förändring; företagsekonomi; Business Studies;

    Sammanfattning : Affärssystemsprojekt är en väsentlig företeelse i organisationer. Allt ifrån små till större nationella och internationella företag har ett affärssystem som stöd för sina affärsprocesser. LÄS MER