Sökning: "Organisational competence"

Visar resultat 6 - 10 av 70 avhandlingar innehållade orden Organisational competence.

  1. 6. Industrialised house building : fundamental change or business as usual?

    Författare :Carina Unger; Örjan Wikforss; Graham M Winch; KTH; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Industrialised house building; organisational change; organisational competence; embedded knowledge and action; Industrial engineering and economy; Industriell teknik och ekonomi;

    Sammanfattning : Criticism concerning quality deficiencies and high production costs for housing has made many construction companies make efforts to improve performance, inspired by ideas from the manufacturing industry and in particular the car industry. This is often referred to as industrialised building. LÄS MER

  3. 7. Organisational Learning Capabilities in Swedish Construction Projects

    Författare :Ingeborg Knauseder; Chalmers tekniska högskola; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; organisational learning capabilities; and organisational networks; individual learning approaches; construction project;

    Sammanfattning : Construction one of the major industries in Sweden, is highly projectified. The project organisation includes multiple firms, various professions and numerous individuals. This work environment gives opportunities for organisational learning. LÄS MER

  4. 8. Mellanchefer som utvecklar : om förutsättningar för hållbart utvecklingsarbete inom vård och omsorg

    Författare :Kjerstin Larsson; Lennart Svensson; Helena Klöver; Elisabeth Cedersund; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Middle manager; sustainable development effort; participation; learning and reflection; change competence; horizontal integration; vertical integration; organisational prerequisites; inter-organisational prerequisites; change strategy; Mellanchef; hållbart utvecklingsarbete; delaktighet; lärande och reflektion; förändringskompetens; horisontell integration; vertikal integration; organisatoriska förutsättningar; interorganisatoriska förutsättningar; förändringsstrategi; Administrative procedure; Förvaltningsprocess;

    Sammanfattning : Syftet med avhandlingen är att beskriva, analysera och diskutera vilka organisatoriska och interorganisatoriska förhållanden som har betydelse för mellanchefers möjlighet att driva hållbar verksamhetsutveckling. Avsikten är att studera samspelet mellan organisatoriska och interorganisatoriska förhållanden kopplat till mellanchefers förändringskompetens. LÄS MER

  5. 9. Managing competence development and acquisition in small manufacturing firms : differences between firms by organisational market performance

    Författare :Håkan Ylinenpää; Luleå tekniska universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; Entreprenörskap och innovation; Entrepreneurship and Innovation;

    Sammanfattning : This thesis addresses how small manufacturing firms develop in-house competencies and acquire external expertise. It also relates in-house development and external aquisition to contextual factors. LÄS MER

  7. 10. The heart of learning organizations : exploring competence for change

    Författare :Thomas Hansson; Luleå tekniska universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Pedagogik; Education;

    Sammanfattning : Organisational theory and leadership theory form complementary sides of the researched object. It is a shared belief that organisations must learn to adapt to the influence of society. LÄS MER