Sökning: "Offentliga sektorn"
Visar resultat 21 - 25 av 55 avhandlingar innehållade orden Offentliga sektorn.
21. Vem tar notan? Skandaler i svensk offentlig sektor
Sammanfattning : Svensk offentlig sektor kan knappast sägas vara förknippad med skandaler. Men på senare tid har något förändrats och skandaler är numera ett inslag i den offentliga sektorn. Den här studien handlar om vad det innebär. LÄS MER
22. Synergies, Stalemates and Social Dilemmas : Governance in South Africa in Comparative Perspective
Sammanfattning : This thesis focuses on the consequences of the institutional transformations in South Africa during the 1990s with specific reference to the introduction of a mode of local governance based on the direct participation of private and civic actors in policymaking and implementation. The study also aims to contribute to theory. LÄS MER
23. Property management and maintenance in the multifamily housing sector in Sweden
Sammanfattning : Several studies and government reports have indicated that a large number of apartments in Sweden built during the 1960s and 1970s require extensive refurbishment and that there is concern that some companies in the rental housing sector and in the tenant-owner cooperative (TOC) sector may have difficulties carrying out the needed activities. The overall purpose of the thesis is to increase the understanding of the factors that influence the decisions made within the multi faceted property management of multifamily housing in Sweden which would mitigate some of the shortcomings. LÄS MER
24. Resultatenheter i kommunalteknisk verksamhet : struktur, process och effekt
Sammanfattning : The focus of this thesis is on the most widespread organizational change that the public sector has gone through during the 1990s: the introduction, implementation and continuous use of profit centers. There are three major reasons for studying profit centers. LÄS MER
25. Samarbete mellan kund och företagshälsovård : Mekanismer av betydelse för förebyggande arbetsmiljöarbete
Sammanfattning : Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare när det saknas kunskap och kompetens i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) anlita en företagshälsovård (FHV) eller liknande resurs. Detta bygger på en programteori där FHV förväntas vara den externa resurs som behövs för arbetsgivare och arbetsplatser i arbetsmiljöarbetet. LÄS MER