Avancerad sökning
Hittade 2 avhandlingar som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Diskursiv arbetsmiljö : Ett nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö
Sammanfattning : Studiens övergripande syfte är att bidra till kunskap om organisatorisk arbetsmiljö. Studiens specifika syfte är tudelat: dels att undersöka och utvärdera en diskursiv ansats för att bedöma och hantera organisatorisk arbetsmiljö, dels att undersöka och utveckla en modell för att bedöma och hantera organisatorisk arbetsmiljö med en diskursiv ansats. LÄS MER
2. Makt utan magi : En studie av chefers yrkeskunnande
Sammanfattning : What do executives do, and how do their actions impact on the company’s results? Questions such as these are constantly targeted in leadership research. Despite thousands of reports in the field, there is no consensus on what the concept of leadership entails. LÄS MER