Sökning: "Göteborgs Universitet Förvaltningshögskolan"
Visar resultat 1 - 5 av 58 avhandlingar innehållade orden Göteborgs Universitet Förvaltningshögskolan.
1. Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum
Sammanfattning : Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum När en organisationsmedlem är frånvarande från sin arbetsplats och sina arbetsuppgifter uppstår ett tomrum bestående av bland annat avsaknad av olika kompetenser. Denna uppsats handlar om hur detta tomrum hanteras och vilka strategier som används i detta sammanhang. LÄS MER
2. Vem tar notan? Skandaler i svensk offentlig sektor
Sammanfattning : Svensk offentlig sektor kan knappast sägas vara förknippad med skandaler. Men på senare tid har något förändrats och skandaler är numera ett inslag i den offentliga sektorn. Den här studien handlar om vad det innebär. LÄS MER
3. Leda lagom många. Om struktur, kontrollspann och organisationsideal
Sammanfattning : .... LÄS MER
4. Locked-in collaboration
Sammanfattning : Collaboration, employed in defining a problem, finding a solution, and implementing it, has been proposed as a solution to a range of problems framed as wicked or complex. Collaboration can be justified based on instrumental, normative, and value-based reasoning. LÄS MER
5. När idéer får liv - Om intraprenader i tre kommuner : Sustainable ideas - the idea of "contracting in" in three Swedish municipalities
Sammanfattning : In the early 2000s an idea regarding how to organise the Swedish public sector, called internal contracts, attracted attention from many different public authorities in Sweden. Organising in the form of internal contracts means that units within a public authority are given more autonomy to run their own affairs. LÄS MER