Sökning: "Chefers arbete"
Visar resultat 1 - 5 av 15 avhandlingar innehållade orden Chefers arbete.
1. Chefers arbete i äldreomsorgen – att hantera den svårhanterliga omvärlden : Relationen mellan arbete och organisering
Sammanfattning : I avhandlingen beskrivs och analyseras chefers arbete genom att kombinera individuella perspektiv med organisatoriska och samhälleliga perspektiv vilket ger både teoretiska och praktiska implikationerReferensramen är uppbyggd av teorier kring chefers arbete och nyinstitutionell teori av Skandinaviskt slag.Flera metoder kombineras för att fånga komplexiteten i chefers arbete; skuggningar, intervjuer, observationer och dokumentstudier. LÄS MER
2. Identitet i arbete(t) : Chefers reflektioner om arbetets dimensioner
Sammanfattning : The purpose of this thesis is to identify, describe and develop the understanding of what aspects at work are important for individuals' identity construction. In this understanding-oriented study the empirical data consists of three different groups: middle managers, cultural workers and “Airis-managers”. LÄS MER
3. Makt utan magi : En studie av chefers yrkeskunnande
Sammanfattning : What do executives do, and how do their actions impact on the company’s results? Questions such as these are constantly targeted in leadership research. Despite thousands of reports in the field, there is no consensus on what the concept of leadership entails. LÄS MER
4. Chefers användning av kommunikationsteknik
Sammanfattning : Under senare år har affärsmiljön för de flesta företag förändrats i snabb takt samtidigt som informations- och kommunikationstekniken genomgått en snabb utveckling. Den förändrade affärsmiljön kan tänkas förändra arbetssituationen för exempelvis chefer. LÄS MER
5. The Leader as a Facilitator of Learning at Work : A study of learning-oriented leadership in two industrial firms
Sammanfattning : This thesis concerns the leader as a facilitator of learning at work. More specifically, the aim of the study is to increase knowledge about leadership in relation to co-workers’ learning and development at the workplace. LÄS MER