Sökning: "Carin Eriksson"

Hittade 4 avhandlingar innehållade orden Carin Eriksson.

  1. 1. Föreställningar och värderingar in organisation under förändring : en studie av identitetsuppfattningar inom konsumentkooperationen

    Författare :Carin Eriksson Lindvall; Lars Engwall; Eva Wallerstedt; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :organisation; förändring; föreställningar; värderingar; identitetsuppfattningar; identitet; konsumentkooperation; Business Studies; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Projekt i tid och rum : Kunskapsintegrering mellan projektet och dess historiska och organisatoriska kontext

    Författare :Eva Maaninen-Olsson; Carin Eriksson Lindvall; Lars Engwall; Mats Engwall; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :Business studies; Företagsekonomi; projects; knowledge integration; mediators; time; space; Business Studies; företagsekonomi;

    Sammanfattning : The use of multi-project organizations has become increasingly common, which in turn, from a knowledge perspective, has enhanced the need for understanding how knowledge is managed within such a context. There is particularly a need for research on how knowledge is integrated between the project and its historical and organizational context. LÄS MER

  4. 3. The Art of Communication : Investigating the Dynamics of Work Group Meetings in a Natural Environment

    Författare :Fredrik Molin; Birgitta Södergren; Carin Eriksson Lindvall; Tomas Backström; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; interaction; communication; leadership; work groups; meetings; Business Studies; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : Meetings in work groups are important organisational arenas to form ideas, share knowledge, and co-ordinate and develop work. Therefore, meetings are a potential source to innovation and efficiency in organisations, as well as to a means to improve interpersonal relationships in the workplace. LÄS MER

  5. 4. Lönesättning i praktiken : En studie om chefers handlingsutrymme

    Författare :Elizabeth Neu; Carin Eriksson-Lindvall; Lars Engwall; Cecilia Lindholm; Jan Löwstedt; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :Business studies; Företagsekonomi; Lönesättning; Individuell lönesättning; Handlingsutrymme; Struktureringsteori; Första linjens chef; Business Studies; företagsekonomi;

    Sammanfattning : Empirical studies of managers have shown that managerial work is characterized by a high level of social interaction (Carlson, 1951; Stewart, 1967; Mintzberg, 1973). Managerial work is often conducted face-to-face, and managers often perceive a need to react to the situations, problems and requirements of others. LÄS MER