Sökning: "learning in organisations"

Visar resultat 1 - 5 av 136 avhandlingar innehållade orden learning in organisations.

  1. 1. Learning Together, Leading Change : Understanding Collective Learning in Social Entrepreneurial Organisations

    Författare :Morteza Eslahchi; Ali Osman; Maria Gustavsson; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; collective learning; social entrepreneurial organisations; social entrepreneurship; social entrepreneur; social innovation; communities of practice; Sweden; COVID-19 pandemic; pedagogik; Education;

    Sammanfattning : This dissertation aims to generate an understanding of collective learning in social entrepreneurial organisations in Sweden, especially during the COVID-19 pandemic. Employing a collective learning-centred perspective, I want to explore the following key areas: a) the learning conditions and organising processes entailed in becoming a social entrepreneur and creating a social entrepreneurial organisation, b) the importance of collective learning for organisational adaptation and change in tackling exogenous factors such as the COVID-19 pandemic, and c) the role of leadership in creating conditions conducive to collective learning processes in social entrepreneurial organisations during the COVID-19 pandemic. LÄS MER

  3. 2. Learning Managerial Work : First-line Managers’ Learning in Everyday Work within Swedish Elderly Care

    Författare :Karin Wastesson; Maria Gustavsson; Peter Nilsson; Anna Fogelberg Eriksson; Oscar Rantatalo; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; First-line manager; Workplace learning; Managerial work; Community of practice; Gender; Elderly care; Första-linjechef; Arbetsplatslärande; Chefsarbete; Praktikgemenskap; Genus; Äldreomsorg;

    Sammanfattning : This study’s overall aim is to contribute knowledge about first-line managers’ learning in everyday work within the context of elderly care. The study used a qualitative research approach and was carried out within four Swedish elderly care organisations. A total of 40 first-line managers were interviewed, 10 of whom kept time-use diaries. LÄS MER

  4. 3. Lärande organisationer? : krisen på den svenska fastighetsmarknaden

    Författare :Li Malmström; Stockholms universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Fastighetsföretag; Lärande organisationer; Byggnadsföretag; Företagskriser; Organisationsutveckling; Strategi;

    Sammanfattning : Sweden experienced a severe crisis in the real estate market between 1990 and 1994. After nearly a decade of success, the industry was severely struck. LÄS MER

  5. 4. Total Cost Analysis in Logistics : Practical Execution, Learning, and Teaching in Higher Education

    Författare :Björn Oskarsson; Maria Huge-Brodin; Jonas Hallström; Johan Woxenius; Linköpings universitet; []
    Nyckelord :TEKNIK OCH TEKNOLOGIER; ENGINEERING AND TECHNOLOGY; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES;

    Sammanfattning : Cost is considered a crucial factor in much decision-making in private and public organisations. Therefore, the ability to calculate total estimated costs for different alternatives is important. However, such total cost analysis is a challenging task. LÄS MER

  7. 5. Lärande samspel för effektivitet : En studie av arbetsgrupper i ett mindre industriföretag

    Författare :Annika Engström; Johan Karltun; Maria Gustavsson; Per-Erik Ellström; Margareta Oudhuis; Jönköping University; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Learning; organizational learning; interaction; communication; work groups; SME; effectiveness; Lärande; organisatoriskt lärande; samspel; kommunikation; arbetsgrupper; SME; effektivitet;

    Sammanfattning : En viktig arena för samspel kring känsliga gränssnitt (marknad – konstruktion – produktion) i industrin är olika möten där arbetsgrupper kommer samman kring uppgifter. Syftet med avhandlingen är att bidra med kunskap om samspel som sker inom och mellan arbetsgrupper i deras hantering av uppgifter i mindre industriföretag (SME) och vilken betydelse samspelet har för lärande och effektivitet i verksamheten. LÄS MER