Sökning: "institutionell teori"
Visar resultat 1 - 5 av 33 avhandlingar innehållade orden institutionell teori.
1. Rätt, makt och institutionell förändring : En kritisk analys av myndigheters samverkan i barnahus
Sammanfattning : The overarching objective of the dissertation is to study inter-organisational collaboration processes and their associated consequences in a critical manner, with particular emphasis on the importance of law and power. The analysis of the empirical material, reflecting collaboration in the context of Barnahus on six locations in Sweden (collaboration under one roof regarding investigations of suspected crimes against children), has been undertaken in two stages: an initial empirical analysis and a second theoretically grounded re-analysis. LÄS MER
2. Malmö diskont : en institutionell analys av en bankkris
Sammanfattning : In 1817 the then fourteen-year old bank - Malmö diskont - was subjected to a bank run and the bank closed. At the time, Malmö diskont was one of three privately owned commercial banks. All three had to close as bank runs occurred on the other two banks as well. LÄS MER
3. Branschinteraktion och institutionell förändring : Omvandling i två livsmedelsbranscher
Sammanfattning : Studien tar sin utgångspunkt i de senaste decenniernas trend mot avreglering, marknadsintegration och andra politiska åtgärder som syftar till att skapa bättre förutsättningar för konkurrens. Konkurrens antas skapa dynamik och ge olika positiva effekter såsom innovationer, förnyelse och mångfald. LÄS MER
4. Vasaloppet - resan från skidtävling och skidlöpare till produkter och kunder : En studie om kommersialisering och professionalisering
Sammanfattning : .... LÄS MER
5. Change in the cage : Exploring an organisaitonal field: Sweden's biofuel region
Sammanfattning : This Ph.D. thesis seeks to better understand how change occurs within a group of organisations. Aiming to make a contribution to institutional theory, it brings together three main schools, namely: old, new and neoinstitutionalism, in an integrative approach for understanding organisational field change. LÄS MER